DescriptionRESPONSABILITÉS : L'apprenti(e) gestionnaire de paie prépare, comptabilise et établit les bulletins de salaire pour l'entreprise. Il/elle s'occupe de toutes les démarches techniques et administratives pour l'établissement. Missions confiées liées à la Paie : Missions diverses liées à la gestion de la paie, notamment :
* Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences, suivi des congés, demandes d'acomptes, saisies sur salaire, etc.)
* Récupérer les tableaux de variables des agences concernées
* Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (Silae)
* Gérer et contrôler les formalités de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)
* Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise
* Établir les DSN
* S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...)
* Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail...)
* Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales...)
* Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou de la Cour de cassation liée à la paie)
* Tenir le registre du personnel Missions confiées liées aux Ressources Humaines Missions diverses liées au RH, notamment :
* Suivre, contrôler, corriger et valider les contrats et avenants établis par les directeurs de succursales
* Assurer le suivi des contrats dématérialisés via le logiciel utilisé
* Etablir différentes déclarations annuelles : médecine du travail, DOETH ...
* Alimenter au fil de l'eau le tableau de suivi des formations des collaborateurs
* Contrôler et valider les factures de la Médecine du Travail et des organismes de formation
* Elaborer des tableaux de bord analytiques
* Réaliser le budget prévisionnel de la masse salariale
* Comparer le suivi du réel par rapport au prévisionnel Vous serez accompagné(e) dans la prise de vos fonctions par l'équipe paie. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil :
* Vous souhaitez intégrer une formation des Gestionnaire de Paie en alternance
* Vous êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur dans votre travail
* Vous faites preuve d'une grande discrétion dans votre quotidien professionnel
* Vous appréciez le travail en équipe Ça va vous intéresser !
* Un partage de la valeur ajoutée avec une politique de participation.
* Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's.
* 1% patronal
* Une ambiance conviviale au sein d'une équipe dynamique et une forte culture d'entreprise ! PROFIL SOUHAITÉ Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)
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