King Jouet c'est avant un tout une entreprise familiale en pleine croissance, avec des équipes ayant pour envie commune, d'accompagner les parents et faire rêver les enfants.
Vous avez les approvisionnements et le E-commerce dans l'âme et aimez les nouveaux challenges ? Alors, c'est parti on joue !
Le but du jeu :
Vous avez le rôle d'Approvisionneur E-commerce F/H.
Les conditions :
Au sein du Pôle Approvisionnement et intégré(e) à l'équipe, vous serez rattaché(e) à Jérôme, Responsable Pôle Approvisionnement.
Un plateau de jeu sous la forme d'un open space, d'une dizaine de joueurs.
Pour gagner la partie, vous devrez :
Commencez votre partie par la case intégration et formation.
Diplômé(e) d'une formation en achat-approvisionnement-logistique, vous avez accompli des quêtes similaires d'au moins 5 ans dans un environnement E-commerce ou retail.
Vous avez six cartes entre les mains : l'organisation, la réactivité, la rigueur, le sens du travail collaboratif, l'esprit d'analyse et sans oublier l'adaptabilité.
Vous avez une aisance relationnelle pour favoriser les échanges, fédérer, convaincre et collaborer avec les différents services. Vous êtes un AS d'Excel.
Votre carte joker : vous connaissez l'ERP D365 et/ou un outil d'approvisionnement marché
Et si vous piochez la carte de « l'engagement », alors c'est gagné. Car chez King Jouet, au-delà d'un diplôme c'est votre personnalité qui fera la différence.
Les dés sont lancés, ne passez pas votre tour, jouez, postulez !
Chez King Jouet, vous bénéficiez d'avantages tels que la mutuelle et la prévoyance, les tickets restaurants, les offres de notre Comité Sociale et Economique mais aussi des variables individuelles et collectives en vigueur dans l'entreprise.
Dans nos locaux situés à Voiron, vous pourrez déjeuner au sein de notre cafétéria équipée avec tout le nécessaire pour réchauffer votre plat et de distributeurs de boisson chaudes. Une terrasse agréable s'y trouve à côté pour déguster un café et pourquoi pas essayer les nouveaux jeux de sociétés présents dans notre ludothèques.
Dans le cadre de notre politique de recrutement visant à lutter contre toutes formes de discrimination, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'égalité des chances, la diversité des individus ainsi que l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos équipes.
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