Directeur architecture & innovation (h/f)

Directeur Architecture & Innovation (H/F)


Description de lentreprise

Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en Europe.

Née d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février 2025. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne.

Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.

Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.

Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.

Les 3“E” d’Estreem résument son ADN : l’Excellence technologique, l’Expertise métier, une vision Européenne forte.


Poste et missions

En tant que Directeur Architecture & Innovation, vous serez responsable de la définition, de la mise en œuvre et de la gestion de larchitecture technologique de notre entreprise. Vous superviserez des équipes darchitectes couvrant larchitecture métier (Business Architecture), larchitecture Solution (Software Architecture), larchitecture Data et larchitecture SRE (Cloud et infrastructure physique).

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit, de Software Engineering, et d’exploitation (SRE) pour garantir que nos solutions technologiques soient robustes, évolutives et alignées avec les objectifs stratégiques de lentreprise.

Assurer la responsabilité de la Design Authority en ligne avec la stratégie de l’entreprise

* Diriger la Design Authority pour garantir la cohérence et la qualité des décisions darchitecture.
* Établir et maintenir les standards darchitecture et les meilleures pratiques.
* Examiner et approuver les conceptions et les solutions proposées par les équipes darchitectes.
* Assurer la conformité des solutions avec les objectifs stratégiques et les exigences réglementaires.
* Faciliter la communication et la collaboration entre les différentes équipes darchitecture.

Gérer et encadrer des équipes darchitectes couvrant les différentes dimensions de larchitecture :

Architecture Métier (Business Architecture) :

* Aligner les solutions technologiques avec les processus métier et les objectifs stratégiques de lentreprise.
* Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins métier et traduire ces besoins en solutions technologiques.
* Optimiser les processus métier grâce à lutilisation de la technologie.
* Définir et mettre en œuvre les standards et les meilleures pratiques en matière de conception et de développement logiciel.
* Superviser la conception et le développement des applications et des systèmes logiciels.
* Assurer la qualité, la performance et la sécurité des solutions logicielles.

Architecture Data :

* Développer et mettre en œuvre la stratégie de gestion des données de lentreprise.
* Superviser la conception des modèles de données et des flux de données.
* Garantir la qualité, lintégrité et la sécurité des données.

Architecture SRE (Cloud et infrastructure physique) :

* Définir et mettre en œuvre la stratégie dinfrastructure cloud et physique.
* Superviser la gestion et loptimisation des ressources cloud et des infrastructures physiques.
* Assurer la disponibilité, la résilience et la sécurité des applications et des infrastructures.

Architecture sécurité :

* Définir les solutions technologiques pour répondre aux exigences de sécurité, de qualité de service et de conformité.
* Évaluer et sélectionner les technologies et les outils appropriés pour répondre aux besoins de lentreprise.
* Garantir le maintien d’une plateforme à l’état de l’art technologique.
* Identifier proactivement les risques d’obsolescence.
* Piloter la gestion de la dette technique.
* Promouvoir une démarche d’amélioration continue des plateformes technologiques.
* Promouvoir l’innovation Tech.
* Assurer une veille technologique pour rester à jour sur les tendances et les innovations du secteur.
* Adopter une démarche de POC pour valider des concepts.


Profil et compétences requises

Diplôme d’ingénieur - Bac+5 - Master avec une spécialisation dans un secteur technique ou un équivalent avec une école spécialisée.

Expérience

Expérience significative de 10 ans en tant que responsable d’architecture avec un expérience de 5 ans en management ou dans un poste similaire, de préférence dans une entreprise délivrant des services critiques en mode SaaS.

Langues : Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1)

Compétences techniques

* Certification CISSP (Certified Information Systems Security Professional) recommandée.

Compétences métier

* Solides compétences en gestion des risques de sécurité et en conformité réglementaire.
* Connaissance approfondie des normes de sécurité (ISO 27001, PCI-DSS, etc.) et des réglementations (RGPD, etc.).
* Connaissance approfondie des technologies cloud, des microservices et des architectures distribuées.

Compétences comportementales

* Excellentes compétences en communication et en leadership.
* Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide.

Ce que nous valorisons

Un mindset orienté produit/service : sens de l’impact, souci de l’utilisateur final, code maintenable et robuste dans la durée.
Une capacité à prendre du recul, à challenger les choix techniques et à s’inscrire dans une logique d’amélioration continue.


Informations complémentaires sur le poste

- Localisation : Paris
- Date dentrée en poste : Dès que possible
- Type de contrat : CDI
- Télétravail : 10 jours par mois (max 3j/semaine)
- Statut niveau Cadre

Rémunération & Avantages

- Possibilité de CET
- Carte SWILE (ticket restaurant)
- Mutuelle Alan
- FMD (forfait mobilité douce)
- Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement

Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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