Nous recherchons un(e) professionnel(le) RH expérimenté(e) pour prendre en charge la gestion humaine de deux sites industriels rassemblant environ 150 collaborateurs. Vous serez un acteur clé du développement des équipes et de la performance des sites.\n\nRattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et du personnel sur les aspects RH. Support opérationnel aux managers et collaborateurs\n - Accompagner les équipes de direction dans l'organisation, la gestion quotidienne et la performance de leurs collaborateurs.\n - Suivre les aspects disciplinaires, gérer les départs, licenciements et dossiers individuels.\n - Administrer l'ensemble des documents liés au personnel : contrats, avenants, absences, suivi médical, etc.\n - Conseiller sur le droit du travail, la gestion de contentieux et les relations individuelles.\nRecrutement et développement des compétences\n - Superviser les recrutements pour tous les types de postes : production, technique et support.\n - Mettre en place et suivre les parcours d'intégration des nouvelles recrues.\n - Identifier les besoins de formation et construire le plan de développement des compétences.\n - Favoriser l'évolution professionnelle et la rétention des collaborateurs.\nRelations sociales et dialogue collectif\n - Préparer et participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel.\n - Contribuer aux négociations d'accords d'entreprise et aux NAO.\n - Veiller à instaurer un climat social transparent, équilibré et constructif.\nProjets et amélioration continue\n - Appliquer localement les politiques RH définies au niveau du groupe.\n - Participer à des projets transverses tels que l'engagement, la diversité, la sécurité et la performance.\n - Proposer et déployer des initiatives d'amélioration continue adaptées à l'environnement industriel.\n Et si on parlait de vous ?\n - Formation Bac+3 à Bac+5 en RH, droit social ou équivalent.\n - Minimum 4 à 5 ans d'expérience en RH généraliste, idéalement en industrie.\n - Bonne connaissance du fonctionnement d'un site de production et forte présence terrain.\n - Maîtrise du droit du travail et de la gestion de contentieux.\n - Une expérience dans la plasturgie ou un secteur industriel similaire est un plus.\n - Connaissance de la convention collective de la plasturgie appréciée.\n - Anglais courant pour les échanges internationaux.\n - Autonomie, sens du relationnel, esprit collaboratif et capacité à gérer les priorités.\nConditions\n - CDI ? Statut cadre, forfait jours\n - Rémunération : 50 à 60 k¤ brut annuel\n - RTT\n - Prime de participation (1 à 2 mois de salaire)\n - Poste basé à Saint-Étienne avec déplacements ponctuels sur un second site\nSi vous souhaitez un rôle stratégique au c½ur des sites industriels et contribuer au développement humain et organisationnel, ce poste est fait pour vous.
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