Chef de projet opérationnel idf

Pour étoffer l’équipe et accélérer notre développement sur le territoire de l’Ile de France, nous souhaitons recruter un(e) Chef(fe) de Projet Opérationnel Ile-de-France (H/F). CDI - Temps plein Début : Janvier 2026 Lieu : Paris (1/2 Présentiel - 1/2 Distanciel) Pour candidater Nous vous demandons d’envoyer les éléments suivants sur l’adresse email de Julien Odienne (julien@ete-indien-editions.fr) : CV Lettre de motivation Vidéo de présentation de 1 à 2 min en format « selfie ». Pas de contrainte sur le contenu. Vous êtes libre de nous parler de vous, de votre parcours, d’une expérience, d’une passion … Téléchargez la fiche de poste sur www.ete-indien-editions.fr/recrutement Description du poste En lien avec la responsable opérationnelle du territoire de la Région île de France et la Directrice des Opérations, votre rôle consistera notamment à : 1) Piloter les opérations Coordonner les programmes avec nos clients et s’assurer de leur pleine satisfaction. Piloter les programmes avec nos partenaires terrain (enseignants en Activités Physiques Adaptées, associations, CCAS, centres sociaux, collectivités, bailleurs sociaux ). Former et accompagner nos intervenants (enseignants en Activités Physiques Adaptées, nutritionniste, professeurs diplômés) Appliquer des process liés au déploiement opérationnel Organiser et assurer le bon déroulement logistique (salle, matériel ) et technique (outils digitaux) des opérations et des événements. Suivre le calendrier opérationnel. Répondre aux questions posées par les seniors par téléphone, email ou visioconférence. Rédiger les bilans opérationnels. 2) Relationnel client Entretenir un suivi qualitatif pour garantir la satisfaction de nos clients Se déplacer pour échanger avec nos clients et construire / entretenir un lien bénéfique à la structure. 3) Data – Mesure d’impact Assurer la collecte et le traitement : des indicateurs opérationnels (ex : nombre de seniors, nombre de séances, taux de présence …) des indicateurs d’impact (ex : évolution des capacités physiques, évolution du score de sédentarité, santé générale perçue …) 4) Stratégie Imaginer des nouveaux process permettant d’améliorer l’efficacité du déploiement de nos opérations. Participer aux réflexions stratégiques pour imaginer et construire l’avenir de Eté Indien Promesses & Perspectives En rejoignant Été Indien, vous intégrez une structure en croissance. Vous travaillez dans un environnement de start-up stimulant dans lequel chaque jour diffère de la veille. Vous êtes en contact direct avec les 2 fondateurs et pouvez participer aux décisions stratégiques. Vous intégrez une équipe dynamique au sein de laquelle la hiérarchie existe mais toutes les voix comptent et chacun peut exprimer ses idées. Profil recherché Expérience professionnelle Connaissance et maitrise de l’environnement d’une entreprise Un mix autonomie / fiabilité / rigueur Un sens aigu des détails D’indéniables qualités d’expression orale et écrite Capacité à animer une réunion avec nos partenaires/clients Niveau d’études Bac3 à Bac5 mais tous les profils seront étudiés Titulaire du permis B Connaissance du public senior serait un plus Nous cherchons une personne capable de PENSER (stratégie), FAIRE (plan d’actions…) et ANALYSER (Indicateurs) avec une volonté forte de challenger l’existant. Nous cherchons surtout une personne très motivée(e) et qui présente une appétence et une bienveillance envers les seniors. Nous cherchons aussi un profil « entrepreneur » qui veut grandir avec nous et faire grandir l’entreprise. Nous cherchons enfin une « bonne » personne, avec des valeurs alignées sur celles de Eté Indien (voir ci-dessous), qui s’intègrera intelligemment à l’équipe actuelle. Personnalité recherchée Forte autonomie, capable de « construire » sa journée de travail et de prendre des initiatives Etat d’esprit optimiste pour véhiculer une image « solaire » de Eté Indien auprès de nos clients, de notre équipe, de nos partenaires Grande exigence et rigueur personnelle pour le travail bien fait Créativité et force de proposition pour suggérer des solutions Appétences pour la planification et l’organisation Facilité à travailler en équipe et capacités à fédérer Personnalité affirmée et mature Capacité à travailler dans un environnement « startup » : adaptabilité, créativité, remise en cause permanente, rentabilité financière Valeurs défendues par l’entreprise Ethique => Travailler avec conscience, dignité, loyauté Exigence => S’imposer la volonté de fournir un travail de qualité et abouti Humanité => Prendre en compte et s’adapter aux caractéristiques des publics seniors Expertise => Valoriser notre compétence. Nous sommes des professionnels Optimisme => Adopter une attitude qui consiste à avoir une perception positive des situations Innovation => Chercher constamment à s’améliorer et à améliorer nos process de façon utile Méthodologie de recrutement Nous avons pour habitude de mettre en place nos recrutements sur un temps long. Pourquoi ? Parce qu’il ne nous parait pas concevable de nous rencontrer, apprendre à nous connaitre et s’assurer de faire un bon choix en 15 jours ou en un seul entretien. C’est valable pour nous mais aussi pour vous. Cette décision est importante. Elle nous engage. Nous avons tous envie que ce recrutement devienne une belle collaboration. Nos recrutements suivent donc les étapes suivantes : 1. Pré-sélection des CV, lettres de motivation et présentation vidéo 2. Echange en visio de 15/20 min 3. Entretien en présentiel avec la responsable Ile-de-France et/ou les fondateurs et/ou la Directrice des Opérations 4. Exercice pratique – mise en situation en présentiel 5. Prise de contact avec 2 références Calendrier Novembre 2025 : lancement des candidatures Novembre à décembre 2025 : entretiens Janvier 2026 : prise de poste Lieu Nous cherchons une personne basée en Ile de France idéalement à Paris ou petite couronne Déplacements occasionnels dans la Région Ile de France ou dans le reste de la France (frais de déplacement, restauration et hébergement pris en charge par Eté Indien) Le télétravail partiel est proposé. Des bureaux physiques sont en cours de recherche en Ile de France. Nos bureaux « historiques » sont situés au 4 rue Henri Renaudin 08000 Charleville-Mézières : https://maps.app.goo.gl/hxLro5CHyBWeDvJ49 Salaires et avantages Contrat CDI - Temps plein Statut : Groupe 4 de la CC du sport Salaire : négociable selon expérience Primes variables à discuter sur la base du renouvellement des clients Intéressement (PEE ou PER) en fonction des résultats de l’entreprise CSE (Comité Sociale et Economique) Externalisé Remboursement des frais de déplacement ou de restauration Téléphone mobile professionnel PC professionnel Présentation de Eté Indien Eté Indien est une entreprise sociale, créée en 2017, dont l'objectif est d'améliorer la santé physique et mentale des seniors grâce à l'Activité Physique Adaptée de Santé (APAS). Nous avons l’honneur d’être : agréés Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS) par l’État labellisés Maisons Sport Santé par le Ministère des Sports. Nous pensons que l’activité physique adaptée peut être le « médicament du XXIème siècle » pour prévenir la perte d’autonomie des seniors et favoriser leur maintien à domicile en bonne santé. Nous concevons, commercialisons et déployons des programmes innovants de prévention santé qui mêlent l’humain et le digital avec une approche singulière qui se résume en 5 points : 1. Des séances collectives en présentiel et/ou par visioconférence encadrées par un enseignant en Activité Physique Adaptée diplômé 2. Une évaluation continue des résultats via des bilans de forme personnalisés 3. Un suivi téléphonique avec un service de hotline 4. L’accès à des outils digitaux pour aider à la pratique à domicile 5. Orientation vers des clubs sportifs locaux avec qui Eté Indien a un partenariat Nos efforts se portent prioritairement vers les publics seniors qui présentent une fragilité physique, cognitive ou sociale. Nos actions visent à les (re)mettre en forme mais aussi leur redonner confiance et envie. Elles préservent leur santé mais leur donnent également les moyens d’en être acteur. Les bénéficiaires de nos actions sont les seniors mais nos clients sont des structures publiques ou privées au contact direct et régulier de ces seniors (caisses de retraite, groupes de protection sociale, collectivités, mutuelles, bailleurs sociaux, résidences, entreprises, etc.). Notre siège se situe à Charleville Mézières (08) et se compose de 18 personnes mais nous intervenons partout en France avec un collectif de 750 enseignants diplômés partenaires. Eté Indien en chiffres 15 000 seniors accompagnés 10 000 séances encadrées 11 000 bilans de forme réalisés 80 clients en 2024 10% de progression moyenne des capacités physiques en 6 mois et en images : https://vimeo.com/eteindien/bilan-2024 Plus d’infos sur www.ete-indien-editions.fr