Naval Group recrute, pour son site de Brest-Froutven, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Ce poste, au sein du service applicatif Soutien/Sureté, débute idéalement en juillet 2026. Entouré.e d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous piloterez un portefeuille varié de projets du cadrage des besoins Métiers jusqu'au transfert des applications livrées aux équipes Run.
Vous serez responsable du respect des Coûts / Qualité / Délais / Sécurité des projets qui vous seront confiés.
Vos principales missions :
- Assurer le pilotage des projets de votre périmètre sous l'autorité de son manager hiérarchique et rendre compte des résultats
- Préparer et animer les différents comités de projet : opérationnels et de pilotage
- Identifier les risques et opportunités des projets
- Remonter les alertes en cas de difficultés ou de risques
- Produire les reportings projet incluant le planning, le suivi des risques, des plans d'actions, le suivi d'avancement physique/financier et les KPI du projet.
- Gérer le plan de charge de l'équipe
- Faciliter les interactions avec d'autres équipes ou départements.
- Assurer une communication fluide entre les parties prenantes
- Être le garant du respect des méthodes, process et outils de conduite de projet.
- Porter les engagements du pôle et de la Direction auprès des parties prenantes
- Contribuer à la performance DTSI, des Programmes et globalement la performance industrielle et/ou économique de l'entreprise
- Être un acteur majeur de la transformation digitale et de la démarche d'amélioration continue mise en place au sein de l'organisation
- Suivre les indicateurs de performance
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
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