Nous recherchons pour l’un de nos clients, spécialiste en gestion des installations techniques de bâtiments professionnels et des services aux occupants, un Technicien Chauffagiste F/H, en CDI, pour réaliser l’exploitation, l’entretien et les dépannages pour l'ensemble des sites itinérants de l'Eure-et-Loir (28).
Sous la responsabilité du Responsable Technique, vous êtes chargé des opérations curatives et préventives de maintenance. Vous pouvez vous appuyer sur une équipe de 9 personnes, toutes autonomes dans leur domaine.
Vous aurez les missions suivantes :
* Maintenir un équipement pour assurer son bon fonctionnement en respectant les modes opératoires et les plans de maintenance ;
* Réaliser les interventions préventives et curatives des équipements en respectant les consignes de sécurité (brûleurs, chaudières, ballons, ...) ;
* Détecter l'origine d'une panne, établir un diagnostic ;
* Assurer le bon réglage des installations (contrôle combustion, régulation, GTB, GTC, ...) ;
* Établir des devis de préconisations ou d’améliorations ;
* Dépanner dans les meilleurs délais ;
* Renseigner toutes les activités dans la GMAO ;
* Rester en veille sur les évolutions techniques.
Cette description prend en compte les principales missions, elle n'est pas limitative.
Au-delà de la maîtrise technique, la sécurité, l'esprit de service et l'excellence opérationnelle sont constitutifs de ce poste. Un roulement d’astreinte sera mis en place.
Profil recherché :
De formation type Bac Pro à BTS de maintenance des systèmes avec une expérience significative de 3 ans minimum sur le même type de poste.
Vous faites preuve d'une grande autonomie et d'un sens du diagnostic. Vous êtes force de proposition et amenez des solutions d'amélioration. Vous avez le sens du service et des responsabilités.
Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies, utiles pour la gestion de votre contrat et du reporting de vos activités (GMAO, devis, ...).
Habilitations souhaitées : Habilitation Electrique BT, CACES Nacelle.
Avantages :
* 37h avec 12 RTT
* 13e mois
* Paniers repas à 11€ et prime d'astreinte
* Dispositifs d'épargne salariale (PEG, Participation, Intéressement)
* Mutuelle
* Véhicule de service avec outillage associé
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