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Cdd de 3 mois agent de gestion financière (h/f) (nouvelle fenêtre)

Lille
CDI
CDD
MEL
Financier
Publiée le 29 juillet
Description de l'offre

CDD de 3 Mois Agent de gestion financière (H/F)

Contexte

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…

La direction Gestion Financière est chargée de l’exécution comptable des budgets de la MEL et de Sourcéo (Régie de production d’eau de la MEL). Elle assure les expertises financières associées et la maîtrise d’ouvrage des outils financiers. Elle regroupe toutes les compétences comptables de l’établissement.

À ce titre nous recherchons un contrat à durée déterminée pour une durée de 3 mois, dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité.

Missions

Placés sous l’autorité du responsable de l’unité fonctionnelle, les agents de gestion financière seront principalement chargés d’assurer une aide administrative en ce qui concerne la coordination des actes financiers et l'exécution financière d'un domaine opérationnel et un soutien aux services en termes de conseil financier, budgétaire et/ou comptable.

Assurer l'exécution financière d'un domaine opérationnel :

- Pilotage, prise en charge et suivi de l'exécution des Intérêts moratoires de la collectivité : analyses des pièces, engagements, liquidations, suivi post-ordonnancement.

-Pilotage et prise en charge de l’exécution, le suivi et les relances des comptes d’imputation provisoire type P503

- Assurer la communication avec les entreprises

- Assurer la conservation des pièces d'exécution financière pour archivage et transmission au Comptable public

Être en support aux services en termes de conseil financier et/ou comptable :

-Collecter et contrôler les PJ nécessaires aux opérations de gestion

-Établir et mettre à jour des tableaux de suivi

- Classer les PJ d'opérations financières et comptables

Assurer la coordination des actes financiers avec les services opérationnels :

-Être l'interlocuteur.rice de référence, les conseiller en matière financière et, si besoin, mobiliser le réseau dédié

-Traiter les demandes de paiement reçues

Profil

Contrat à durée déterminée de 3 mois – Rémunération nette mensuelle de 1421€.

Vous avez le sens du service public

Vous bénéficiez, idéalement, d’une expérience réussie sur un poste similaire qui vous permet de maîtriser la gestion financière, les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.

Vous maîtrisez la chaine comptable.

Autonome, polyvalent, vous avez aussi le sens du relationnel et une appétence pour le travail en équipe et en transversalité. Force d’initiative et de proposition, vous vous impliquez dans la gestion des dossiers confiés.

La maîtrise de pack office sera nécessaire pour l’exercice de vos missions.

Une connaissance de l’outil informatique métier Grand angle, et Hélios serait fortement appréciée.

Votre rigueur et votre organisation seront deux atouts essentiels pour la bonne réalisation de vos missions.

Votre capacité d’adaptation vous permettra de répondre ponctuellement à une charge de travail plus importante (notamment en fin d’année)

Particularités du poste :

Forte activité sur le dernier trimestre de l'année

Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :

1. Sur la rémunération :
2. Participation aux frais de la complémentaire santé
3. Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
4. Sur le bien-être au travail
5. Lieu de travail Lille avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)
6. 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
7. Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
8. Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place
9. Sur le processus de recrutement :
10. Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence et/ou un entretien en présentiel,
11. Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.

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