RESPONSABILITÉS :
• Prospecter des grands comptes et développer votre portefeuille (interlocuteurs RH et DAF) sur des cycles longs, multi-interlocuteurs)⚡
• Assurer upsell et cross-sell pour faire grandir le chiffre d'affaires 📈
• Gérer le CRM et le suivi contractuel (renouvellements, avenants) 📊
• Collaborer avec consultants, marketing et produit pour remonter les feedbacks client et contribuer à l'évolution des produits 🤝
• Déplacements ponctuels chez les clients
PROFIL RECHERCHÉ :
• Commercial complet : ouvrir des portes et développer les comptes existants ⚡
• Expérience confirmée en prospection sur des ventes complexes 💼
• Connaissance des environnements gestion salariale et/ou finances 📑
• Autonomie et rigueur : gérer plusieurs dossiers en parallèle et prendre des initiatives ✅
• Excellentes compétences relationnelles et posture conseil 🤝
Pour faire la différence :
• Connaissance des environnements SaaS, SIRH et logiciels de pilotage de masse salariale
• L'anglais pro est un plus 🌍
Pourquoi nous rejoindre ?
• Rémunération attractive : fixe + variable (60 à 90 K€, à définir) 🎯
• Variable déplafonné avec accélérateur après dépassement d'objectif 📈
• Intégration sur-mesure et accompagnement dans la prise en main des comptes 🤝
• Possibilité d'évolution : pôle commercial en pleine structuration 🌟
• Télétravail : 5 jours par mois 🏠
• Entreprise en forte croissance (20 % en 2025)
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