ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France.
Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix.
Vos tâches
Sous la responsabilité de la responsable du pôle « weekly promotion », vos missions sont les suivantes :
* Superviser la réalisation des catalogues print et digitaux. En moyenne 3-4 catalogues à gérer en simultanée sur une période de 14 semaines de production chacun en coordonnant les différents intervenants internes et externes (équipes 360 / acheteurs nationaux / agences / imprimeurs / distributeurs).
* Rédiger les briefs pour les agences de création / production.
* Assurer la qualité et la cohérence du catalogue dans le respect de la charte graphique établie par l'international.
* Établir et mettre à jour les plannings de production annuels.
* Réaliser un reporting sur l'avancée des travaux auprès de votre manager.
* Assurer une veille concurrentielle.
* Présenter le tract aux membres du service marketing/communication pour assurer une cohérence 360 sur chaque opération du plan d'animation commerciale.
Vos atouts
De formation Bac+2 en Marketing/Communication/Commerce, vous justifiez d'une première expérience professionnelle à un poste similaire.
Vous êtes doté(e) d'un sens créatif, et vous avez déjà travaillé en équipe / mode projet. Votre excellent relationnel, vos qualités rédactionnelles et votre capacité à planifier vous permettront de réussir dans ce poste.
La connaissance des problématiques de la grande distribution serait un plus.
La maîtrise de l'anglais opérationnel et de Microsoft office est demandée.
Ce que nous vous proposons
Poste à temps plein à pourvoir en CDI.
Poste basé à Villepinte (93) et à pourvoir dès que possible.
Rémunération : Selon le profil
L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
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