Technical leader ia h/f

Résumé du poste

- ÉQUIPE :
Mesh Unified Management (MUM)
- CONTRAT :
CDI
- LOCALISATION :
Paris, Lyon, Lille
- TÉLÉTRAVAIL :
3 jours par semaine

Technical Leader IA :
en un coup d'oeil

Premier éditeur français et acteur européen de référence de cybersécurité, Stormshield est une filiale d'Airbus Defence and Space Cyber Programmes et propose des produits de sécurité innovants, certifiés et qualifiés au plus haut niveau européen, pour la protection des réseaux et des données. Pour continuer notre croissance, nous recherchons une ou un Technical Leader IA.

Le candidat devra posséder une solide expérience en implémentation et intégration de modèles d'intelligence artificielle, être autonome, capable de travailler en équipe et passionné par les technologies d'Intelligence Artificielle.

Quelles missions pour le Technical Leader IA ?

- Développer et intégrer des modèles IA/ML selon les besoins produits ;
- Concevoir et prototyper des POCs IA (LLM, RAG, agents, embeddings, etc.) à fort potentiel ;
- Définir l'architecture technique, les bonnes pratiques et les choix technologiques IA ;
- Assurer la qualité, la performance et la maintenabilité des modèles en production ;
- Accompagner et coacher les équipes techniques dans la réalisation et l'adoption des solutions IA ;
- Effectuer une veille technologique active pour anticiper les opportunités IA et les innovations.

Quel est l'environnement technique ?

- Très bonne maîtrise de Python, notamment pour la mise en place de prototypes rapides et la manipulation de données ;
- Bonne maîtrise des frameworks liés au Machine Learning, Deep Learning, LLM, agents et RAG ;
- Bonne compréhension des sujets data et embeddings : préparation, nettoyage, structuration et pipelines expérimentaux ;
- Capacité à évaluer des bibliothèques, modèles, frameworks et services IA de manière pragmatique ;
- Solides compétences en architecture logicielle.

Quelle équipe ?

Vous rejoindrez l'équipe Technical Community dans notre pôle IA, une équipe transverse d'experts techniques qui travaillent en amont sur les futures solutions Stormshield.

Les +
Stormshield

- Innovation Time Off
- Primes Vacances, participation et intéressement
- ESOP Airbus
- Congés enfants malades
- Entreprise labellisée Positive Company avec deux étoiles

Découvrir notre politique sociale

Process de recrutement

1

Un premier échange avec Alaix, en charge du recrutement, pour échanger sur votre parcours actuel et envisager une collaboration.

2

Un entretien téléphonique avec David, premier point pour vous expliquer plus en détail le fonctionnement de l'équipe et la vision du poste.

3

Un entretien avec une partie de votre future équipe.

4

Un dernier entretien RH avec Audrey.

Les engagements Stormshield

Stormshield s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.