Description du poste
En tant que Consultant(e) en gestion du changement, vous serez intégré(e) au sein d'un projet de transformation digitale. et aurez comme responsabilités :
* Définir et mettre en œuvre la stratégie d'accompagnement au changement : analyse d'impacts, formation, campagne de communication, animation d'une communautés de Key Users et accompagnement au déploiement de la solution pour les utilisateurs
* Participer à l'ingénierie de formation et l'ingénierie pédagogique : création des supports de formation, animation de sessions de formation
* Proposer des solutions innovantes en stratégie de formation : blended learning, digital learning
* Participer aux phases opérationnelles d'AMOA : stratégie de tests et modélisation des processus
Qualifications
Vous justifiez :
* D'une expérience d'au moins 3 ans en tant que consultant(e) en gestion du changement, ou chargé(e) de formation digitale, dans un environnement de conseil
* D'une expérience confirmée d'un ERP (SAP, Oracle, ...)
* D'excellentes capacités de communication et sens du relationnel
* Vous justifiez d'un niveau d'anglais courant (niveau B2/C1)
Quels avantages offrons nous ?
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