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Assistant(e) marketing digital & community manager h/f (h/f)

Courbevoie
CDD
ALTIS GROUP'ASSUR
Assistant marketing
De 1 900 € à 2 000 € par mois
Publiée le 18 juin
Mission du poste
Vous souhaitez développer vos compétences dans le marketing digital, la communication et les outils numériques ? Rejoignez notre organisme de formation
Aucune expérience n'est exigée.
Une formation POEI vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires avant votre prise de poste.

Vos missions
* Gestion et animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok)
* Création de contenus digitaux et visuels
* Gestion et mise à jour du site internet
* Utilisation d'outils d'Intelligence Artificielle pour la création de contenus
* Création et suivi de campagnes publicitaires digitales
* Référencement naturel (SEO) et visibilité web
* Gestion de l'e-réputation de l'organisme
* Analyse des performances marketing et reporting
* Participation à la stratégie de communication et de développement commercial

Profil recherché
* Débutant(e) accepté(e)
* Intérêt pour le digital, les réseaux sociaux et l'IA
* Bonne qualité rédactionnelle
* Créativité, rigueur et autonomie
* Aisance avec les outils informatiques

Conditions

* Formation POEI si besoin
* Embauche en CDD
* Temps plein 35h/semaine
* Travail en journée
Profil recherché
Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser des échanges communautaires en ligne,Animer un réseau, une communauté

Qualification: Manœuvre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
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