Chef d'equipe chapiste h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. CHEF D'EQUIPE CHAPISTE (H/F)
RESPONSABILITES ET ACTIVITES PRINCIPALES:
1. Préparation du chantier

-Analyser le dossier technique et les plans d'exécution.
-Préparer les zones d'intervention : repérage, calage des niveaux, protections.
-Vérifier les supports conformément au référentiel QB46 et aux DTU en vigueur.
-Assurer la mise en place du matériel : pompes, tuyauteries, outillage spécifique.
2. Réalisation de la chape fluide

-Mettre en oeuvre les produits selon les prescriptions du fabricant.
-Contrôler la fluidité, la température et les conditions d'application.
-Effectuer le tirage, le surfaçage et le lissage des chapes.
-Assurer les finitions et le nettoyage du matériel.
3. Encadrement et coordination

-Organiser le travail de l'équipe sur chantier.
-Garantir la sécurité des personnes et la conformité des équipements.
-Communiquer avec le client et le conducteur de travaux sur l'avancement.
-Former et accompagner les nouveaux collaborateurs.
4. Contrôle qualité et reporting

-Réaliser les autocontrôles : planéité, épaisseur, humidité résiduelle.
-Consigner les données dans les fiches de suivi et rapports de chantier.
-Signaler toute non-conformité et proposer des actions correctives.

CONDITIONS DE TRAVAIL:

-Déplacements fréquents sur chantiers dans le département et limitrophes.
-Travail en extérieur, parfois en horaires décalés selon les coulage.
-Rémunération selon profil et expérience.