Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Siège de l’Afpa, rattaché.e aux pilotes Diversité et QVCT, l’objectif de la mission est de participer au déploiement d’actions en faveur de la diversité et de la QVCT.
L’alternant.e "chargé.e de missions RH/QVCT" aura pour missions principales :
· Informer, accompagner et aider au montage des dossiers de RQTH et/ou des aménagements de postes pour les salariés en situation de handicap en lien direct avec les salariés concernés, les partenaires externes (CAP Emploi, Service de prévention et de santé au travail, ergonome) et les acteurs internes ;
· Elaborer des contenus en lien avec les actions de prévention, de la santé au travail, du handicap et QVCT: création webinaires, rédaction articles, recherche de partenaires pour actions de sensibilisations…. ;
· Créer des évènements de sensibilisation interne et proposer des animations sur les grandes thématiques de la diversité et de la QVCT: (semaine SEEPH, semaine de la QVCT, journée du droit des femmes...) ;
· Maitriser les outils de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint)
· Gestion de projet
· Disponible et à l'écoute
· Sens du service et de la confidentialité et de réelles capacités relationnelles -
· Rigoureux.se, organisé.e, autonome, polyvalent.e.
· Capacité à travailler en équipe
· Curiosité intellectuelle et dynamisme
· Force de proposition, proactivité
Vous êtes étudiant.e issu.e d’une formation supérieur Bac +4/5 et vous visez un Master 2 Psychologie du Travail ou une spécialisation en ressources humaines, alors n’hésitez pas à candidater !
Les + à l’AFPA :
* Ce qui nous caractérise (nos emplois) : convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et collectif de travail.
* Horaires de journée aménageables.
* Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 65%.
* Restaurant d’entreprise.
* Parcours de formation et d’accompagnement personnalisé.
* Accord télétravail.
* Fermeture 1 semaine pour les fêtes de fin d'année.
* Avantages du Comité Social Economique.
L’Afpa mène une politique active pour favoriser l’articulation des temps de vie et recherche la mixité /diversité dans ses emplois.
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