Description du poste
Vous serez amenés à intervenir sur les missions suivantes :
* Aide au choix et Accompagnement au cadrage et à l’élaboration de projets stratégiques GA-Paie-GTA-Digital RH
* Conseil et appuie au cadrage et à la mise en œuvre de projet à fort niveau d’enjeux
* Schémas directeurs (SI & métiers)
* RFI / RFP : adaptation et réorganisation de process et outils
* Audit et optimisation des processus GA-Paie-GTA
* Transformation de la fonction RH GA-Paie-GTA
* Stratégie et organisation RH GA-Paie-GTA
* Stratégie et conduite du changement, Accompagnement des transformations
Qualifications
Vous êtes :
* De formation BAC + 5, vous êtes diplômé d’une grande école ou d’un troisième cycle universitaire.
* Vous justifiez d’une expérience entre 1 et 5 ans au sein d’un cabinet de conseil ou dans des fonctions vous ayant permis d’acquérir une expérience significative sur les sujets liés au domaine de la GA/Paie/GTA
* Une excellente compréhension du métier Paie et des SI GA-Paie/GTA
* Autonomie et capacité à prendre des initiatives en équipe et en mode projet seront des atouts pour réussir.
* Nous vous proposons de rejoindre une équipe motivée, dynamique, travaillant sur des problématiques actuelles et de participer activement au développement stratégique et commercial d’une activité en plein essor.
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