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Gestionnaire paie rh (h/f)

Petite-Chaux
Intérim
ACTUAL CHAMPAGNOLE
Gestionnaire de paie
Pas de télétravail
Publiée le 9 juin
Description de l'offre

A propos de l'entreprise :

L'agence Actual Champagnole collabore avec une entreprise spécialisée dans l'usinage et la décoration de composants horlogers haut de gamme, située dans le Jura, reconnue pour son savoir-faire artisanal exceptionnel.

A propos du poste :

Rejoignez notre équipe RH dynamique composée de 4 personnes, où vous aurez la responsabilité principale de la gestion des salaires pour une partie de nos collaborateurs.




Vos missions :


Gérer quotidiennement les heures de travail dans notre ERP (SAP)


Collecter et contrôler les éléments variables


Gérer les arrêts de travail et la relation avec les organismes sociaux


Établir et vérifier les bulletins de paie


Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel


En plus de votre mission principale, vous participerez à la communication interne et à l'évènementiel du site.










Avantages :


Salaire attractif avec 13ème mois


Prime Individuelle et collective


Équilibre vie privée/vie professionnelle avec horaires flexibles et vendredis après-midi non travaillés


Activités QVT et CSE




Poste à pourvoir dès que possible




Temps de travail : 39 heures par semaine




Lieu : PETITE-CHAUX 25240

Profil recherché :

Profil recherché :
Diplôme de niveau Bac +3 en RH avec une expérience réussie de 3 ans en paie (idéalement avec SILAE)


Maîtrise des outils informatiques (Pack Office); SAP est un plus
Excellentes compétences relationnelles, écoute attentive, et aisance dans les échanges
Confidentialité et discrétion garanties
Organisé(e), rigoureux(se), autonome, réactif(ve), avec un fort esprit d'analyse et un sens du service client
En termes d'expérience, le candidat doit justifier de 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine. Cette expérience est essentielle pour garantir une gestion efficace de la paie et des tâches administratives relatives au personnel.




Le candidat doit démontrer des compétences solides en gestion administrative et une connaissance approfondie des processus de paie. Une attention aux détails et une capacité à travailler de manière autonome sont également requises pour réussir dans ce rôle.

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