Agent de police municipale (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Placé(e) sous l’autorité de Monsieur le Maire et de Madame la DGS, vous devrez :
-Mettre en œuvre la politique de sécurité établie par le maire.
-Dans le cadre de missions de prévention : Assurer et veiller au maintien du bon ordre, de la sureté, de la tranquillité et de la salubrité publique ; Informer et assurer une relation de proximité notamment avec les habitants.

Commune de 7 500 habitants – Commune membre de la CDA de la Rochelle (1ère couronne) Missions / conditions d'exercice oSurveillance générale de la commune (patrouille, pédestre, et portée) ; Prévention et répression des incivilités ; Contrôle du respect de la réglementation routière ; Lutte contre le bruit ; Médiation de voisinage.
oRespect des règles d’occupation du domaine public : rédaction de courriers, main courante, rapport et procès-verbaux ; Enquête administrative et insalubrité
oSuivi des déclarations dans logiciels spécifiques : chiens dangereux, meublés de tourisme, taxis.
oGestion des objets trouvés.
oGestion de la mise en fourrière de véhicules abandonnés ou en infraction sur l’espace public de la commune.
oRédaction d’arrêtés du maire relatifs au stationnement, à la circulation et à l’utilisation de l’espace public.
oMise en place, surveillance et sécurité des cérémonies militaires ; surveillance et sécurité des entrées et sorties des écoles publiques ; surveillance et sécurité des animations municipales.
oPort et dépose du courrier des services de la mairie au bureau de poste communal quotidiennement
oAccueil et relation avec les publics : Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service ; Écouter, accompagner les personnes en difficulté ; Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence ; Orienter les personnes vers les services compétents ; Développer l’information et le dialogue auprès de la population.

Missions spécifiques :
oParticiper à des réunions internes et/ou externes liées à la sécurité (CASPD notamment).

Relations fonctionnelles :
En interne avec le Maire ou son adjoint, les élus, la DGS, les responsables de pôles.
En externe avec la population, les services de Préfecture, la gendarmerie, la police nationale, la police municipale des communes avoisinantes ; Les administrations civiles et judiciaire.

Catégorie : C
Filière(s) et Cadre(s) d’emplois : Police municipale / Agents de Police municipale
Grade(s) : Gardien-brigadier ; Brigadier-chef principal

Spécificités du poste/contraintes/sujétions :
- Planning hebdomadaire alterné (8h00-16h30 ou 10h00-18h30)
- Travail certains jours fériés pour les cérémonies
- Travail seul(e) à certains moments de la journée

Durée hebdomadaire de travail ou temps annualisé (le cas échéant) :
Temps complet : 36h/semaine (6 jours de RTT/an)

Moyens et équipements associés :
Ordinateur, logiciels métier, téléphone portable, véhicule de service (voiture, scooter, vélo)

Spécificités hygiène et sécurité (Équipement de protection individuelle…) :
Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire. Profils recherchés Savoirs et savoir-faire :
Pouvoirs de police du maire ; Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice ; Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales ; textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale.
Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique ; Techniques d’intervention.
Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ; Techniques de recueil d’information et de constatation des infractions ; procédures administratives ;
La connaissance du logiciel Edicia est un plus.

Savoir-être :
Faire preuve de psychologie et de discernement ; Calme et maitrise de soi ;
Capacité à rendre compte.
Aptitude à dialoguer avec des populations spécifiques et/ou difficiles.
Sens du service public ; autonomie.
Grande discrétion professionnelle.