Sgcd 77 - chargé de mission développement durable et de la performance - h/f

Groupe RIFSEEP: 4

Vos activités principales:

1) En qualité de manager de l’éco-responsabilité, vous êtes chargé(e) de l’identification des enjeux de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) dans les actions mises en œuvre par le Secrétariat Général commun départemental (SGCD) auprès des entités qu’il soutient et du développement des bonnes pratiques propres à chacune des ressources (ex: énergies, eau, déchets, papiers…). Vous mobilisez les équipes du SGCD et le périmètre de l’Administration territoriale de l’État (ATE) autour de ces enjeux par une communication adaptée. Vous identifiez les freins au développement durable et êtes force de proposition. Pour cette mission, vous assurez la mise en place et le suivi du plan «mobilité» (périmètre ATE), le plan déchet, le plan «sobriété de l’ATE. Vous êtes le référent «transition écologique » et Bilan des émissions de gaz à effet de serre (BEGES) de l’ATE. Par ailleurs, vous êtes associé(e) à tous les projets ayant un impact, direct ou indirect, dans un objectif d’exemplarité de l’État et d’innovation publique. À cette fin, vous travaillez en étroite collaboration avec tous les départements du SGCD.


2) Dans le cadre des 3 composantes de la performance, vous êtes chargé :
- du contrôle de gestion sur le périmètre de la Préfecture, des sous-préfectures et du SGCD: assurez le suivi des indicateurs de gestion nationaux et locaux. Dans ce cadre, vous participez à la performance des services dans leur fonctionnement et leur processus. Vous proposez des dispositifs d’amélioration continue de la performance en lien avec le secrétaire général et la directrice du SGCD.
- de la démarche qualité pour la Préfecture et les sous-préfectures: suivi du Label «Quali-ATE» et mettez en œuvre les actions s’y afférant.
- du contrôle interne financier (CIF) pour le compte de la Préfecture et des sous-préfectures en collaboration avec la direction


Pour ces missions, vous menez des études d’impact, analysez la compatibilité des ressources et assurez une veille pour les appels à projets susceptibles de mener à bien les projets. Vous créez des supports de communication numériques adaptés, des actions de sensibilisation internes et externes, des temps collectifs d’information/participation, etc.


3) En outre, vous assurez les missions de référent diversité et égalité professionnelle et impulsez des actions à ce titre qui participent à l’évolution des comportements professionnels et êtes membre actif du plan de continuité de l’ATE