Apprenti.e ressources humaines

Req ID:517571

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être l' Ressources Humaines à Hangenbieten (67) que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ressources humaines dans un domaine de pointe. Vous rejoindrez une équipe dynamique, collaborative et innovante, où vous contribuerez significativement à l'évolution de notre environnement de travail et à la stratégie de marque employeur d'Alstom. Ensemble, nous façonnerons une culture d'entreprise inclusive et tournée vers l'avenir.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes, en apportant votre soutien dans le développement de notre marque employeur au niveau local, ainsi que dans la mise en œuvre de projets liés au bien-être des collaborateurs et à la qualité de vie au travail. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des salariés et dans l'amélioration continue de nos processus RH.

Nous ferons appel à vous pour :

1. Participer au développement de la marque employeur : organisation et participation à des salons et forums emplois locaux, partenariats écoles etc..
2. Suivre les actions des projets axés sur la qualité de vie au travail et le bien-être des collaborateurs sur le campus.
3. Aider dans les recrutements de stagiaires et de personnel non-cadre, incluant la préqualification et la réalisation d'entretiens.
4. Gérer et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs pour garantir une expérience d'accueil optimale.
5. Contribuer à la gestion administrative du personnel (suivi des visites médicales, gestion des avenants, etc.).
6. Suivre la gestion des formations internes et externes pour accompagner le développement des compétences.
7. Mettre à jour et enrichir le SharePoint dédié à Alstom Alsace.
8. Suivre et déployer le planning de communication RH et les actions RSE.
9. Suivre les initiatives en matière de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels
10. Déployer les actions d'amélioration continue pour optimiser nos processus RH.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

11. Vous êtes actuellement é en Licence (Bac+3) dans le domaine des ressources humaines.

12. Vous avez un bon sens de l'organisation et appréciez le travail en équipe.

13. Vous êtes capable de gérer des projets transversaux, de prendre des initiatives et de faire preuve de créativité et de proactivité.

14. Vous disposez d’un niveau d’anglais intermédiaire (B1 ou B2).

15. Vous êtes motivé.e par le développement professionnel et l'amélioration de l'environnement de travail.

16. Vous êtes dynamique, doté.e d'un bon sens relationnel et à l’aise dans les échanges avec différents interlocuteurs.

17. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Copilot, etc.) et êtes prê à en apprendre de nouveaux.

18. De préférence, vous êtes disponible dans le cadre d'une alternance avec un rythme de 3 jours en entreprise et 2 jours en formation par semaine

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez Si vous êtes prê à relever le défi, nous aimerions vous connaître !


Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Les sites du campus Alstom Alsace sont engagés dans une démarche de mobilité responsable pour leurs salariés et mettent en place des actions concrètes notamment en faveur de l'accès à vélo sur leurs sites.