Analyste comptable et fiscal reassurance h/f - cdi - smabtp paris

ANALYSTE COMPTABLE ET FISCAL REASSURANCE H/F - CDI - SMABTP PARIS

1. CDI
2. IDF - Paris
3. Pilotage économique, comptable et financier
4. REF1211A

Missions

Vous intégrerez la Direction Actuariat Statistiques IARD, au service Comptabilité Réassurance de Paris, vos principales missions seront :

5. Gérer les opérations de réassurance d'une partie du groupe SMABTP,
6. Appliquer les conditions des traités de réassurance cédés et acceptés,
7. Vérifier et analyser les comptes de réassurance,
8. Suivre les flux financiers,
9. Consolider les données d'inventaire.

Vous serez également amené à établir des états comptables et analytiques pour les arrêtés annuels et trimestriels.

Profil

10. Diplômé d'un Bac+3 en comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans un poste similaire.
11. Vous possédez une solide maîtrise des techniques et logiciels comptables, ainsi que des outils bureautiques, notamment Excel.
12. Une bonne maîtrise de l’anglais, la connaissance de la comptabilité technique réassurance, ainsi que des aptitudes en logiciel de programmation (SAS, R) seraient un atout pour ce poste,
13. Rigueur, organisation, capacité d'adaptation et sens du relationnel sont essentiels pour réussir dans cette fonction.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

14. Une rémunération fixe et un variable attractif
15. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
16. Télétravail de 2 jours par semaine
17. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
18. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
19. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
20. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
21. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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