Directeur interrégional en charge du patrimoine (75) h/f

Une mission d’intérêt général

Nos résidences ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité

.Pour ce faire, l’entreprise s’est lancée de manière intensive dans la rénovation, l’amélioration et le développement de son patrimoine

.
Rattaché à la Directrice Régionale Ile-de-France, votre territoire d’intervention couvre tous les départements d’Ile-de-France. Dans ce cadre, vous contribuez à la définition de la stratégie immobilière et êtes garant de la mise en œuvre des investissements immobiliers et des travaux d'entretien du patrimoin

e.En collaboration avec les Directeurs Territoriaux, vous avez la charge d’un parc de près de 35 088 logements composés de 157 résidences sociales, 37 Foyers de Travailleurs Migrants, 12 résidences jeunes actifs et 10 pensions de famille et 4 014 places d’hébergement (29 dispositifs accueillant des demandeurs d’asile ou des personnes en insertion

).

En tant que Directeur Interrégional Adjoint en charge du patrimoine, agir concrètement pour l’intérêt général, c’est notamm

ent…
Assu

rer :- la mise en œuvre de la stratégie de développement et de valorisation du patrimoine en veillant à la rentabilité économique, à la performance et à la durabilité des opérations, à la sécurité des biens et des person

nes ;- l’encadrement de l’équipe Patrimoine composée de 24 collaborateurs dont 11 collaborateurs en management direct (4 chefs de service, 4 assistantes programme, une assistante de direction, une assistante en charge de financement et une assistante secrétaire de C

AO) ;- le pilotage des opérations de maîtrise d’ouvrage (campagnes de gros entretien, de renouvellement des composants, de traitement énergétique, etc.) dans un souci d’optimisation et de valorisation du b

âti ;- l’animation fonctionnelle de la filière travaux présente au sein des Directions Territoria

les ;- un rôle de représentation auprès des partenaires institutionnels et des finance

urs ;- le suivi des indicateurs de l’acti

vité.

Gar

antir :- l’élaboration et la coordination de la mise en œuvre du Plan Stratégique du Patrimoine (PSP) et des plans pluriannuels d’interventions qui en déco

ulent ;- l’amélioration de l’attractivité et de la performance du

parc ;- la sécurité des biens et des personnes, en lien avec les équipes conc

ernées.

V

eiller : - à la qualité de la collaboration avec les directions métiers du Siège Social, notamment, la Direction du Patrimoine, la Direction Juridique et la Direction Financière, les gestio

nnaires ;- au respect des procédures mises en place dans l’entreprise (achats, métier, sécurit

é, etc

…).

PROFILLe maillage territorial d’Adoma nous permet d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos p

artenaires.
Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement des publics vulnérables, av

• ec en plus :
  Une formation supérieure de niveau Bac+5 ou un diplôme d’Ingénieur ou équivalent spécialisé en Maîtr
• ise d’OuvrageUne expérience significative d'au moins 8 ans sur un po
• ste similaireUne connaissance des aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social et une bonne connaissance des réseaux d
• e partenairesUne expérience réussie dans l’encadrement d'équipes pluridisciplinaires (développement, conduite de projets immobiliers, maintenance et entretien du
• patrimoine).Réactivité, capacité à travailler en transversalité, vision stratégique et sens de l

a négociat

ion

Postulez !
Lieu : poste basé à Paris (13ème), des déplacements fréquents sont à prévoir sur tou

t le territoire.

Rejoindre Adoma,C’est bénéficier d’a

vantages sociaux :. Temps de travail fo

rfait 208 jours/an. Co

mpte Épargne temps.

Titres-restaurant. Mutuelle famil

iale et prévoyanc

e. Prestations CSE
C’est aussi intégrer un environnement de tra

vail bienveillant :. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnel

le et la vie privée. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel e

ntre toutes et tous. Une expérience

riche et apprenante
Votre processus de recrutement se dér

oulera en 3 étapes :1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pou

r faire connaissance2. Une rencontre avec la Directrice Régionale IDF et un représentant de la Direction des Ressources Humaines pour échanger sur les missions et votre

projet professionnel3. Un dernier échange avec la Directrice Générale adjointe en

charge du Patrimoine

Votre rémunération : De 93-96 K€ selon

profil et expérienceIncluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime

annuelle d’objectif.Vous bénéficierez également d’un véhicule de

fonction électrique.

E

NTITÉ DE RATTACHEMENT :En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'

ensemble du territoire.Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quarti