Responsable ressources humaines (rrh) (h/f)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement\nPoste à pourvoir idéalement en juin pour une passation de 1 à 2 mois avant absence fin août Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre généraliste et stratégique, au c½ur des enjeux opérationnels et humains de l'entreprise.\n \nVos principales responsabilités\nDéveloppement RH & accompagnement managérial\n - Accompagner les managers et collaborateurs au quotidien (conseil RH, situations individuelles, développement des équipes)\n - Garantir la conformité des pratiques RH au regard des obligations légales et conventionnelles\n - Contribuer à un climat social positif en identifiant les signaux et en favorisant le dialogue\n - Participer à l'engagement et à la fidélisation des collaborateurs\nRecrutement & attractivité\n - Piloter les recrutements de A à Z (expression de besoin, sourcing, entretiens, aide à la décision)\n - Mettre en place et suivre des parcours d'intégration efficaces\n - Contribuer à la visibilité employeur (relations écoles, événements, partenariats)\nDéveloppement des compétences\n - Élaborer et déployer le plan de développement des compétences\n - Accompagner les managers dans les campagnes d'entretiens annuels et professionnels\n - Suivre et analyser l'efficacité des dispositifs de formation\nProjets RH & performance\n - Contribuer aux projets RH structurants (digitalisation, outils, amélioration des processus)\n - Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, formation?) et proposer des actions correctives\n - Travailler en lien avec les fonctions HSE sur les enjeux santé et sécurité\n - Promouvoir une approche RH pragmatique et orientée terrain\n \n - Formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social\n - Expérience confirmée sur un poste généraliste RH ou HRBP\n - Une expérience en environnement industriel est fortement appréciée\n - Solide maîtrise du droit social et capacité à sécuriser les pratiques RH\n - Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et diplomatie\n - Autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant\n - Appétence pour les projets de transformation et les outils digitaux\n - Un bon niveau d'anglais est un plus\n \nPourquoi rejoindre notre client ?\n - Une entreprise à taille humaine intégrée dans un groupe international\n - Un environnement dynamique en forte croissance\n - Une culture d'entreprise engagée en faveur de la durabilité et de la responsabilité sociale\n - Des équipes investies et proches du terrain\n - Informations :\n - Salaire sur 13? mois\n - Prime de performance\n - Tickets restaurant\n\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap