Présentation Générale de l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant plus de 600 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais. L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe, de la fonction publique hospitalière. Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, Village Famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque). Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation Générale du service : Le service ULYSSE propose à des adolescents âgés de 10 à 18 ans, en mixité un temps « autre » dans leur parcours de placement : -A titre préventif, pour soulager les tensions entre l'adolescent et le lieu d'accueil afin d'éviter une rupture définitive, pour 5 adolescents. Le séjour « répit » est un temps « sas » pour un apaisement des tensions vécues par l'adolescent et son entourage, dans un autre lieu que son lieu de placement, permettant de ne pas mettre ce dernier, en échec. -Au titre de la protection pour 3 adolescents en rupture permanente de tout lieu d'accueil. Le séjour « pause » est un temps où l'adolescent, peut renouer des liens avec des adultes, avec son entourage familial, d'initier un travail sur l'estime de soi, sur la réassurance, sur la réappropriation de son parcours, sur son histoire pour qu'il s'apaise et se renarcissise. Certains de ces adolescents ont besoin d'une prise de distance momentanée avec leur lieu de vie et/ou de placement, pour d'autres, d'interrompre leur errance. Les difficultés vécues par ces adolescents, en lien avec leurs troubles, nécessitent un accompagnement dans un lieu externalisé, basé sur une approche pluridisciplinaire et partenariale où chacun engage les moyens qui lui sont propres. La prise de distance au cours du séjour est basée sur un accompagnement adapté au besoin de l'adolescent autour de thématiques telles la pratique sportive, l'accès à la culturetout support utile à l'entrée en relation et l'établissement d'un lien de confiance. Rattaché au Pôle Hébergement et Accompagnement Familial, l'ensemble des professionnels du service ULYSSE, est affecté sur le territoire du boulonnais au sein duquel est implantée la structure. L'équipe pluridisciplinaire du service ULYSSE, a pour fonction : D'assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants confiés, D'élaborer conjointement le projet d'accompagnement à mettre en uvre durant le séjour, D'assurer la prise en charge des enfants durant les actes de la vie quotidienne, De proposer et encadrer les actions spécifiques à mettre en uvre, D'accompagner la famille, De travailler en équipe pluridisciplinaire, De rédiger l'ensemble des écrits professionnels, D'assure l'accompagnement des besoins fondamentaux des jeunes accueillis, De veiller à la qualité du sommeil et à la sécurité des locaux, D'assurer des astreintes pour les éducateurs spécialisés. Missions du poste : Travaux de petites réparations des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie), Maintenance préventive des bâtiments, Accueil et suivi des travaux des entreprises du marché à Bons de Commande, Demande de chiffrage auprès des fournisseurs, Entretien partiel et ponctuel des espaces verts, Entretien et maintenance du petit matériel et outillage, Réalisation des opérations de petite manutention. Connaissances techniques Connaître et savoir appliquer les techniques d'électricité, de mécanique, plomberie, menuiserie, Connaître et savoir appliquer des techniques d'entretien des espaces verts (petit entretien), Connaître et savoir appliquer les techniques liées aux réseaux d'eau et assainissement, Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne, Savoir réaliser un croquis, Connaître les risques de toxicité des produits à utiliser, Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits, Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine, Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d'entretien du matériel, Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable. Savoir être Sens de l'écoute et de l'observation, Rigueur, Dynamisme et réactivité, Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité, Sens du service public, Savoir travailler en équipe, Esprit de réactivité, Bienveillance envers le public accueilli, Capacité à proposer des solutions de résolutions de problèmes techniques. Exigences du poste (diplôme et expérience) : Titulaire d'un bac technique ou d'une expérience professionnelle confirmée, Diplômes dans les domaines techniques : électricité, maçonnerie, plomberie, Expérience et/ou un intérêt marqué pour les activités liées à la gestion des bâtiments et autres techniques, Connaissance et maîtrise suffisantes de l'outil informatique. Pré-requis : Permis B, Habilitation électrique, Notion en règlementation amiante. Type de contrat : Emploi à temps partiel de 0,50, Poste ouvert aux personnels contractuels, Poste à pourvoir le 1 juillet 2026, Poste basé à Le Portel. Contraintes liées au poste : Déplacements occasionnels sur le territoire de rayonnement de l'EPDEF à prévoir, Rémunération : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Les candidatures sont à adresser avant le 19 juin 2026, dernier délai à : recrutement.rh@epdef.fr
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