Manager salesforce (h/f)

About the role

Dans le cadre d’une création de poste pour accompagner notre développement et rattaché(e) au responsable de l’agence Bordeaux Sud-Ouest, vous intervenez en tant que Manager Salesforce.

Vous intervenez sur les enjeux suivants :

Ressources humaines :

1. Faire grandir le capital humain et l’expertise de vos équipes
2. Contribuer au processus de recrutement des équipes Digitales
3. Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité
4. Réaliser le suivi de carrière des équipes (réalisation des entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications en fonction des enjeux de l’agence…)

Commerce :

5. Contribuer/piloter le processus d’avant-vente (proposition commerciale, présentation de l’offre…) des projets dans l’optique d’orienter et conseiller le client autour d'enjeux CRM
6. Contribuer au développement commercial de l’activité CRM

Marketing :

7. Contribuer à la promotion de l’offre marketing de Digital Services (webinars, événements en présentiels, publication d’articles…)

Delivery :

8. Piloter les engagements vis-à-vis des clients
9. Piloter les équipes, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel à l’expertise quand nécessaire
10. Contribuer éventuellement à certaines phases projets
11. Assurer le suivi financier de l’activité CRM et de ses projets
12. Être le référent auprès des différents acteurs du projet (partenaires, clients, éditeurs…)

Conseil :

13. Assurer une veille technologique, connaitre et comparer des solutions du marché
14. Piloter/réaliser des missions de conseil
15. Réaliser les missions de cadrage afin d’analyser les besoins et l’organisation clients, de proposer des scénarii d’architecture, des choix d’outils, des solutions globales et le plan de mise en œuvre

Gouvernance :

16. Participer aux instances de gouvernance de l’agence
17. Cette liste est large mais non exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos appétences et de votre expérience.

Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre profil.

about you

Au-delà des compétences, c’est une personnalité qui est aussi recherchée !

Vous disposez idéalement de 10 ans d'expériences dans un environnement ESN.

additional information

Être un collaborateur au sein d’Orange Business c’est :

18. Faire partie d’un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du DigitalTravailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, sport, santé, commerce de détail, service public…)Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés
19. Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre cultureBénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce à nos one to one hebdomadaire avec le managerSaisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe mondial offrant de multiples perspectivesCultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatricesParticiper à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable

Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap.

Découvrez une partie de nos avantages :

20. Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon tes missions
21. Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation
22. Une école interne, Digital Services School: f aire évoluer tes compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité et à notre université interne
23. Un Forfait Mobilité Durable : contribue à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement
24. Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction.

department

Et si les expertises Cloud et Digital d’Orange Business conjuguaient leurs forces avec un expert Data pour devenir l’un des leaders européens de la transformation numérique ?

Nous l’avons fait ! Notre alchimie nous positionne comme un acteur unique intervenant sur toute la chaîne de valeur digitale.

Digital Services est aujourd’hui l’ ESN d’Orange Business alliant les expertises historiques Cloud et Digital d’Orange ainsi que le cœur de métier Data/IA de Business & Decision. Son but est d’accompagner les entreprises et les acteurs publics dans leur transformation grâce aux 4000 experts présents dans plusieurs grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille et Toulouse …

contract

Regular

Hybrid work