Dans un contexte de changement, d'accompagnement et d'exigence renforcée en matière de qualité de vie au travail, d'inclusion et de prévention des risques, nous recherchons notre futur.e Responsable handicap, prévention et gestion des signalements pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines de Télécom Paris (EPSCP). La direction RH de l'école est composée de quatre pôles (Données RH ; Gestion Individuelle ; Paie ; Recrutement, Formation et Environnement du travail). Cette personne interviendra en appui des managers, des pôles RH mais également des autres directions et des instances représentatives, et jouera un rôle clé dans la diffusion d'une culture de prévention, de respect et d'inclusion. Cette personne sera rattachée à la DRH adjointe. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Garantir l'égalité des droits, l'accompagnement des agents en situation de handicap et leur inclusion professionnelle 2. Prévenir les risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la santé et de la sécurité au travail 3. Garantir une prise en charge des dossiers disciplinaires/pré disciplinaires et des signalements. {}
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