Chargé de missions rh h/f

Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution.

C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en oeuvre de formations ciblées.

Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini.

Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil.

L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance.

Rejoignez nos équipes! Pour notre site situé à Gargenville (78) on recherche:

Chargé de missions RH H/F

Sous l'autorité hiérarchique directe du Responsable des Ressources Humaines, la personne titulaire du poste est chargée d'assurer la gestion administrative et opérationnelle du service, en garantissant la bonne application des procédures et le soutien aux activités quotidiennes.

Missions:

- Créer l'onboarding;
- Créer le fichier réduit;
- Gérer les dossiers du personnel, s'assurer de leur complétude et créer la base de données des salariés;
- Rédiger les contrats de travail et les avenants;
- Appuyer le chargé de recrutement pour assurer la campagne d'apprentissage;
- Préparer les dossiers et pochettes nécessaires à l'accueil des nouveaux collaborateurs, suivre les procédures en la matière et alerter immédiatement son Responsable en cas de dérive;
- Assurer la tenue des registres pour l'inspection du travail;
- Gérer les inscriptions à la mutuelle et à la prévoyance;
- Assurer la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles (déclaration AT, transmission à la CPAM, dossiers de contestation, etc.) en lien avec la Responsable Ressources Humaines;
- Rédiger les courriers disciplinaires et les soumettre à validation;
- Accueillir le personnel;
- Garantir l'application et le bon suivi, par les intervenants et entreprises extérieures, des procédures de gestion du groupe RIVA, et s'assurer de la dotation des badges d'accès;
- Corriger les organicos en lien avec le Responsable de service;
- Assurer la vérification avec la Responsable Ressources Humaines et transmettre les demandes d'embauche;
- Organiser les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel et pouvoir être amené(e) à y participer;
- S'assurer de la diffusion des comptes rendus CSE sur les différents canaux;
- Participer à l'organisation des élections professionnelles;
- Assurer le courrier du service (frappe, envoi, classement);
- Apporter un support sur des projets RH transversaux (accords d'entreprise, activité partielle).