Détail du poste
contrat du 25/03/2026 au 31/10/2026 au village de vacances VVF de Collonges la rouge
Site :
Sous la responsabilité de la directrice du village, vous coordonnez les équipes d'animation enfants et adultes. Vous serez le ou la garante de la qualité des prestations dans le respect des procédures et des référentiels métiers.
Pédagogue et muni d'un grand sens de la diplomatie, vos missions quotidiennes sont les suivantes :
Manager les équipes d'animation au quotidien
Elaborer et suivre les plannings d'animation et des équipes
Participer à la mise en place des animations et activités
Effectuer les réservations nécessaires
Garantir le bon entretien du matériel, le réassort si besoin mais aussi les inventaires
Organiser et assurer la communication des activités proposées
Il est important de tenir compte des thématiques et du projet pédagogique du village sur lequel vous êtes recrutés : Village club patrimoine
A vous de proposer, avec l'équipe d'animation, des activités en rapport avec ces thématiques.
Par votre position de manager, vous assurez la bonne intégration des membres de l'équipe et faites le lien avec les différentes équipes du village (hébergement, restauration, maintenance notamment).
A l'aise avec tout type de public, votre expérience dans le même type de missions a développé vos techniques d'animation et de communication.
Votre personnalité avenante et créative est un gage plus apprécié que vos diplômes. Votre polyvalence et votre capacité à communiquer positivement sont également des atouts importants.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Gérer un planning,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Gérer la communication interne et externe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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