Responsable ressources humaines h/f

Le poste de Responsable Ressources Humaines H/F En tant que Responsable Ressources Humaines, vous aurez les responsabilités suivantes : * Élaborer et mettre en uvre les politiques et stratégies RH en collaboration avec la direction ; * Gérer le recrutement, la formation et le développement des talents au sein de l'organisation ; * Superviser les relations sociales et veiller au respect de la législation du travail ; * Accompagner les managers dans la gestion des équipes et des projets RH ; * Garantir une communication interne fluide et efficace entre les collaborateurs et la direction ; * Superviser la gestion administrative des ressources humaines, y compris la paie ; * Piloter les projets de transformation et d'optimisation des processus RH ; * Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs RH pour proposer des actions correctives et des axes d'amélioration. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 45 000 et 50 000 brut ; * Contrat à durée indéterminée (CDI) ; * Un poste basé vers NIMES Ce poste de Responsable Ressources Humaines représente une belle opportunité pour développer vos compétences au sein d'un environnement stimulant. N'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client Le profil recherché Le profil recherché : Vous possédez une formation supérieure en ressources humaines ou dans un domaine connexe ; Vous avez une expérience dans le secteur industriel ou un environnement similaire ; Vous maîtrisez les réglementations en droit du travail et en gestion des relations sociales ; Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les systèmes de gestion RH ; Vous démontrez de fortes compétences en communication ; L'entreprise Notre client est une PME dans le secteur industriel Découvrez l’entreprise Michael Page Le profil recherché : Vous possédez une formation supérieure en ressources humaines ou dans un domaine connexe ; Vous avez une expérience dans le secteur industriel ou un environnement similaire ; Vous maîtrisez les réglementations en droit du travail et en gestion des relations sociales ; Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les systèmes de gestion RH ; Vous démontrez de fortes compétences en communication ;