Chef de projet industriel h/f

Matchy est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils pénuriques, qualifiés et C levels.

Nous proposons des postes en CDI et freelance dans toute la France.

Nous accompagnons les TPE, PME, start up, scale up et grands groupesdans leurs projets de recrutement.

Ce qui nous importe, c'est vous, votre personnalité, votre projet et vos envies !

C'est pourquoi nous nous investissons pleinement pour vous garantir une qualité d'échange, un suivi attentif et des conseils personnalisés. Rejoignez une équipe en pleine expansion au sein d'une entreprise innovante et participez à des projets de grande ampleur ayant un impact significatif sur notre secteur.

En tant que Chef de Projet, vous jouerez un rôle crucial dans la réussite de nos initiatives stratégiques.

Vos principales missions comprendront :
- Construire et animer le plan directeur de l'usine, intégré dans le plan directeur groupe ;
- Co-construire le budget N+1 et le piloter sur l'année N ;
- Elaborer les cahiers des charges en collaboration avec les métiers ;
- Identifier, comparer et sélectionner les fournisseurs capables de satisfaire les attentes et exigences de nos clients ;
- Piloter des projets d'investissements industriels selon le budget validé (achat équipement/bâtiment, renouvellement et modification) ;
- Suivre les chantiers et l'installation des équipements avec les parties prenantes internes et externes ;
- Proposer des optimisations de chaine de valeur en lien avec les services R&D / production/ achats ;
- Participer aux groupes projets sur les lancements produits ;
- Assurer l'appui technique et l'expertise nécessaire auprès des clients internes ;
- Coordonner les ressources humaines, matérielles dans une démarche d'amélioration continue et de développement en mode projet ;
- Être acteur sur la veille technologique et proposer des axes de développement ;
- Participer à la transversalité Ingénierie / process ;
- Contribuer au respect et à l'évolution des processus de gestion de projet ;
- Manager et faire grandir ses équipes (Directes et indirectes) en sachant les responsabiliser par des projets ;
- Respecter et contribuer fortement au bon fonctionnement de l'organisation en place. Tout en étant force de proposition pour poursuivre l'amélioration de l'efficacité collective ;
- Travailler avec l'expert métier, la maintenance et son management pour définir les meilleures solutions et applications.