Technicien de maintenance (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons pour notre site de Villers-Bocage (14), spécialisé dans l'abattage, la découpe et la fabrication de produits élaborés, un(e) : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
Au sein de la 1ère et 2ème Transformation (bouverie, chaîne d'abattage et service abats, découpe, ligne d'emballage sous-vide) et sous la responsabilité du Responsable maintenance opérationnelle, vos missions sont :
• Mettre à disposition de l'entreprise des équipements de production opérationnels en conformité avec les normes de qualité et de sécurité
• Prendre connaissance, analyser et planifier son travail à partir des demandes de travail qui vous sont attribuées
• Travailler selon un mode client - fournisseur en fonction des aléas quotidiens
• Définir et s'assurer de la mise à disposition du matériel nécessaire à la réalisation de la demande de travail
• Rechercher les pièces disponibles au magasin et saisir les sorties
• Intervenir sur l'équipement de production : distributions vibrantes, périphériques avec ou sans automates, contrôles fluidiques et visions, automates et PC supervision, postes manuels, partie électrique, pneumatique et hydraulique
• Réaliser les opérations préventives d'entretien, de curatif, de réparation ou d'amélioration des équipements
• Clôturer l'ordre de travail à la fin de l'opération en saisissant les informations sur le temps passé, les problèmes rencontrés et les interventions réalisées.

PROFIL RECHERCHÉ :

Issu(e) d'une formation en maintenance industrielle/électrotechnique, vous avez acquis d'un an d'expérience dans ce domaine, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
Vous êtes curieux, rigoureux et méthodique et vous possédez de solides connaissances techniques dans les domaines de la mécanique, de l'électrique, pneumatique, ainsi que l'hydraulique et automatisme.
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un excellent esprit de synthèse.

Notre proposition :
• CDI à pourvoir dès que possible
• Poste situé à Villers Bocage
• Statut ouvrier
• Horaires en 2*8 et possibilité d'astreintes
• Rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime d'assiduité (après 1 an) + prime vacances + primes diverses mensuelles liées au poste+ intéressement/participation + mutuelle (prise en charge à 75% sur l'option de base) + avantages du CSE + tarif préférentiel sur notre gamme de produit.


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Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif !