AUREÏS FORMATION - Trouvez votre alternance et réussissez votre diplôme !
À AUREÏS FORMATION (Paris 20), nous vous aidons personnellement à décrocher votre entreprise et à construire votre avenir professionnel.
- Rythme alterné : 4 jours en entreprise/ 1 jour à l'école pour les Bac +3/+4
- Accompagnement personnalisé : coaching individuel, suivi rapproché, préparation aux entretiens
- Confiance et compétences : ateliers pratiques, projets concrets, opportunités de leadership
- Objectif clair : un contrat signé, un diplôme obtenu, une poursuite d'études ou un emploi à la clé
Une école engagée pour votre réussite :
- Des parcours d'excellence pour les plus ambitieux
- Un accompagnement adapté à chaque profil
- Un environnement à taille humaine, exigeant et bienveillant
Notre objectif est clair : vous accompagner jusqu'à la signature de votre contrat et à l'obtention de votre diplôme.
À AUREÏS, nous croyons en votre potentiel. Postulez, pour Réussir.
Aureïs Formation recrute pour son entreprise partenaire un(e) Chargé(e) Administratif(ve) du Personnel H/F, dans le cadre d'un Bachelor RH en alternance .
Vos missions principales :
- Rédiger des comptes-rendus d'entretiens : Synthétiser les échanges, remplir les grilles d'analyse des candidats, et identifier les difficultés rencontrées. Assurer un retour structuré auprès des opérationnels et des clients.
- Piloter les partenaires en recrutement, si nécessaire : Coordonner les relations avec les cabinets de recrutement ou de chasse pour optimiser la recherche de talents.
- Gérer l'administration des embauches : Préparer les promesses et contrats d'embauche tout en veillant à leur conformité administrative.
- Assurer la mise à jour des bases internes : Tenir à jour les outils RH, les bases de données internes et les documents administratifs du personnel.
- Suivre les dossiers administratifs des collaborateurs : Gestion des documents contractuels, suivi des périodes d'essai, modifications de contrat, etc.
- Assurer le suivi du processus de recrutement : De la diffusion des annonces jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Optimiser les outils RH internes : Mettre en place des processus administratifs fluides pour simplifier les démarches RH.
- Participer à des missions transversales RH, en fonction des projets et des besoins de l'entreprise.
- Vous souhaitez préparer un Bachelor (BAC+3) en Ressources Humaines en alternance, pour développer une expérience pratique tout en complétant votre formation.
- Maîtrise des techniques et outils d'approche et d'entretien : Capacité à gérer des entretiens, notamment téléphoniques, pour une présélection efficace des candidats.
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) pour assurer une gestion administrative fluide et des présentations professionnelles.
- Excellentes qualités de communication (orale et écrite) : Capacité à interagir efficacement avec les collaborateurs et à rédiger des documents clairs.
- Sens de l'observation : Aptitude à détecter les potentiels et les besoins des candidats et collaborateurs.
- Rigueur et sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais.
- Flexibilité et ouverture d'esprit : Adaptabilité face à des situations variées et capacité à
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