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Chef de mission - pme - groupe - management & missions exceptionnelles h/f

Villeurbanne
CDI
Talent Comptable
Chef de mission comptable
De 40 000 € à 50 000 € par an
Publiée le 18 juin
Description de l'offre

Nous recherchons pour notre client, un cabinet à taille humaine où il fait bon vivre basé à Villeurbanne (69), un Responsable de Mission H/F - CDI.

Cette opportunité est pour vous l'occasion de rejoindre un cabinet 120 collaborateurs, d'ampleur nationale (9 bureaux en France). Le cabinet rassemble 4 pôles audit, conseil, expertise comptable, digital.

Le cabinet a peu de turnover et le management participatif est favorisé (travail en collaboration avec tous les acteurs du cabinet et avec le support et la présence des associés). Le poste :

Au sein du service Expertise-Comptable (50 salariés), sous la responsabilité de votre manageur, vous gérez les missions suivantes :
- Management de collaborateurs dans leurs travaux de révisions, établissement des déclarations fiscales et états financiers.
- Accompagnement des clients (assistance et conseils)
- Établissement de tableaux de bord, contrôle de gestion, conseils en gestion, optimisation fiscale, montages juridiques, conseils aux dirigeants
- Développement des offres du cabinet sur votre portefeuille

Vous prendrez également part à certains groupes de travail internes, afin d'apporter votre contribution à des projets structurants (développement de l'offre commerciale, conduite de changement sur les évolutions de notre métier).

Le cabinet vous permet aussi d'intervenir des missions à forte valeur ajoutée au sein du pole "conseil" = due diligence, évaluation, consolidation

Logiciel : Pennylane

Les + du cabinet?
- Statut cadre forfait jour 2018 + RTT
- Augmentation de salaire chaque année
- Télétravail à la fin de la période d'essai
- Intéressement
- TR 9€ 50%
- Chèque-cadeau, chèque vacances, billetterie
- Prime sur missions exceptionnelles, prime bilan pour manager (= 13 voir 14 mois), commissions
- Formations chaque année pour chaque collaborateur, manager junior = management et encadrement, senior manager = commercial
- Bureaux : flex office avec bulle réservable, bureaux très récents
- Possibilité d'intervenir à l'étranger
- Culture de l'entreprise : Team bulding, proximité avec les associés, accompagnement stage DEC avec les associés chaque mois (soutien mémoire, notice, échange.)

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