Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, relever les défis et réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle ou téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Chaque personne étant différente, le processus peut varier pour chacun. Nous nous efforçons toujours d'offrir la meilleure expérience possible en étant à l'écoute du candidat. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique, où vous pourrez réaliser vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance.
Être consultant chez Amaris Consulting, c’est se positionner en tant qu'expert technique et fonctionnel dans un domaine industriel, tout en étant un ambassadeur de notre entreprise auprès des clients grâce à :
* Vos compétences interpersonnelles et votre capacité d'écoute pour construire une relation de confiance avec nos clients et comprendre leurs enjeux et défis.
* Votre curiosité et votre désir d'apprendre, car nous accompagnons plus de 1000 clients de secteurs variés dans le monde entier.
Vos missions
* Mener des interviews, tests utilisateurs et études centrées sur l’expérience des vendeurs
* Explorer et valider des hypothèses en amont des développements dans une logique de discovery
* Prioriser les sujets de recherche en cohérence avec les roadmaps produit
* Identifier des opportunités d'amélioration des parcours et interfaces avec les designers
* Accompagner la mise en place de tests d’usage pour confirmer les solutions avant développement
* Contribuer à la mesure de la satisfaction utilisateur (UMUX, CSAT, etc.)
* Coacher les équipes produit sur les méthodes de discovery et de recherche utilisateur
* Animer des ateliers de co-conception, sessions de priorisation et restitutions d’insights
* Participer à la stratégie de recherche (pool testeurs, repository, outils de recherche) et à la mutualisation des apprentissages
Votre profil
Formation : Bac+5 en informatique, design, psychologie cognitive, HCI ou domaine équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans en UX Research dans des environnements complexes.
Compétences techniques :
* Expérience avec les méthodes qualitatives et compréhension des apports quantitatifs et comportementaux
* Expérience dans la structuration et l’industrialisation des démarches de recherche
Soft skills :
* Bon esprit d’analyse et de synthèse.
* Autonomie, adaptabilité et travail en équipe.
* Anticipation des besoins et proposition de solutions pertinentes.
Nos avantages :
* Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
* Transports pris en charge à 50%.
* Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
* Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, prise en charge à 60%.
* Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
* Bonus de cooptation de 2 000 € possible !
* Formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
* Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
* Participation et intéressement.
* Jours de congé supplémentaires selon l'ancienneté.
* 3 jours d’absences rémunérées par an pour un enfant malade.
* 4 absences autorisées rémunérées pour accompagner une femme enceinte à ses examens prénataux.
* Journée de solidarité chômée et payée.
Pourquoi nous choisir ?
Une communauté internationale de plus de 110 nationalités.
Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont débuté à des responsabilités initiales.
Un système de formation solide avec notre Académie et plus de 250 modules.
Un cadre stimulant, favorisant rencontres et échanges (afterworks, team buildings...).
Engagement fort en RSE avec notre programme WeCare Together.
Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous recrutons des talents de tous horizons dans un environnement inclusif. Nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
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