Description du poste
En tant qu'adjoint du RESI vos missions seront de :
- Veiller à la bonne application des décisions prises par la DISI et par le RESI
- Représenter l'établissement, notamment en période d'intérim
- Assurer la coordination des différentes équipes et services
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets stratégiques de l'établissement
En tant qu'adjoint en responsabilité du pôle support technique et sécurité, vous assurerez le management des trois divisions :
1. Assistance Technique : 24 agents répartis sur deux plateaux spécialisés, encadrés par 1 IDIV et 2 cadres A
2. Assistance de Proximité : 40 agents intervenant sur cinq départements et auprès de huit DDFIP, pour près de 4500 utilisateurs encadrés par 1 IDIV et 4 cadres A
3. CEISAC (Centre d’Exploitation d’Infrastructures de Sécurité et Audits Cybersécurité) : 20 agents spécialisés en cybersécurité, en lien direct avec les bureaux SI de la DGFiP, encadrés par 2 IDIV et 4 cadres A
Vous piloterez également, avec le soutien du RESI, des fonctions support de l'ESI : gestion budgétaire, immobilier, logistique, parc micro-informatique et bureautique.
Vous accompagnerez des encadrants dans la structuration des activités, le suivi des projets et le reporting.
Vous veillerez à la qualité du conseil et de la communication auprès des directions, des utilisateurs et des partenaires.
Vous apporterez un soutien aux agents par une posture d’écoute, de concertation et de communication.
Vous faciliterez des échanges inter-divisions et avec le second adjoint RESI.
Vous représenterez l'ESI auprès des partenaires (DGFiP, DISI, directions locales).
Enjeux et contexte
Le poste s’inscrit dans un environnement organisationnel et technique en pleine évolution, marqué par :
- La finalisation du déploiement de la TOIP et des opérations immobilières structurantes, sur les sites des DDRFIP
- L’intégration de nouvelles technologies (Smartphonie, WiFi, Windows 11, Cloud…)
- La montée en compétence des équipes via le pilotage en mode projet
- L’expérimentation de l’assistance technique niveau 2 pour les postes de travail
Points d’attention spécifiques
- Alignement avec les objectifs du COM 2023-2027 et la feuille de route annuelle de l’ESI et de la DISI
- Suivi du plan de charge semestriel AT/AP et des recensements des chantiers opérationnels CEISAC
- Application rigoureuse des consignes SI de la DG
- Promotion du partage d’information, de la mutualisation des bonnes pratiques.
Conditions d'exercice particulières
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré IDIV Hors Classe.
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent.
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Description du profil recherché
Ce poste offre une opportunité rare d’intégrer une structure à fort enjeu, au cœur des transformations numériques de la DGFiP.
Vous êtes un cadre souhaitant conjuguer expertise technique, sens du service public et capacité à piloter des équipes dans un environnement exigeant et stimulant, alors rejoignez l’ESI de Bordeaux en tant qu’adjoint.
Vous encadrerez les équipes, mobiliserez les compétences techniques des agents et contribuerez activement à l’atteinte des objectifs stratégiques.
Vous intégrerez l’équipe d’encadrement de l’ESI de Bordeaux ainsi que le comité de direction restreint de la DISI Sud-Ouest.
Le poste implique des déplacements réguliers dans les départements et les services des directions implantées dans les 5 départements Aquitains, ainsi qu’une participation à des instances régionales et nationales.
Vous serez également amené à représenter l’ESI dans des groupes de travail et à intervenir ponctuellement hors périmètre géographique.
En appui du Responsable de l’ESI, vous assurerez le suivi de dossiers transverses (budget, immobilier, logistique, matériel informatique et bureautique) et contribuerez aux réflexions organisationnelles de l’établissement.
Ce poste requiert de solides compétences managériales et relationnelles, dans un environnement aux multiples interlocuteurs, internes et externes à la sphère informatique.
Temps Plein
Oui
Autres
Poste ouvrant droit à la NBI
Non
Compétences candidat
Compétences
4. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
5. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
6. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
7. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
8. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
10. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
11. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
12. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
13. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité
14. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation
Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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