Expert-comptable signataire f/h

Vos missions principalesEn tant qu'Expert-Comptable diplômé, vous aurez un rôle stratégique au sein du cabinet :

Supervision et validation des dossiers comptables et fiscaux.Management et accompagnement des équipes (collaborateurs comptables, assistants).Conseil stratégique auprès des clients : optimisation fiscale, accompagnement dans la croissance, structuration financière.Développement commercial du cabinet : fidélisation et acquisition de nouveaux clients.Veille réglementaire et mise en conformité avec les normes comptables et fiscales.Participation à la digitalisation et à l'amélioration des process internes.




Profil recherché

Diplôme d'Expert-Comptable (DEC) ou en cours de finalisation.Expérience confirmée en cabinet (minimum 5 ans).Compétences en management, gestion de portefeuille clients, et développement commercial.Excellente maîtrise des outils comptables et des normes fiscales.Leadership, sens du service client et capacité à fédérer une équipe.



Rémunération et avantages

Salaire attractif : 70K à 90K brut annuel, évolutif selon profil.Avantages :

Prime annuelleMutuelle prise en charge à 100 %Tickets restaurantTélétravail partiel possibleFormations régulières et accompagnement vers des responsabilités accrues



Environnement stimulant : équipe soudée, bureaux modernes, ambiance conviviale.



Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

Une structure à taille humaine, où votre rôle sera clé.Une culture d'entreprise basée sur la confiance et la proximité.Des outils digitaux innovants pour simplifier votre quotidien.Une localisation stratégique à Savigny-le-Temple, facilement accessible.
Winsearch accompagne son client dans cette recherche afin de trouver le profil idéal pour ce poste stratégique.
À propos du cabinetNotre client est un cabinet d'expertise comptable reconnu, implanté à Savigny-le-Temple, qui accompagne une clientèle variée (TPE, PME, professions libérales, associations) dans leurs problématiques comptables, fiscales, sociales et juridiques. Ce cabinet se distingue par :

Une culture d'entreprise centrée sur la qualité et la proximité.Des outils digitaux performants pour optimiser la gestion des dossiers.Une politique RH axée sur la formation et l'évolution professionnelle.