Apprenti développeur fullstack h/f

Au sein de la Direction des Projets Marketing et Canaux Digitaux, vous rejoignez l'équipe qui est responsable de la conception, du développement et de la maintenance de sites web à destination des gestionnaires, commerciaux et des salariés Groupama.

Vous intégrerez plus spécifiquement l'équipe en charge de la mise en place des parcours.

Vos missions seront :
- Contribuer au développement de microservices en Java au sein de notre architecture back-end.
- Participer à la réalisation d'écrans en Vue.js pour nos applications internes.
- Prendre part à la conception technique des User Stories au sein de l'équipe.
- Intervenir sur l'ensemble du cycle de vie applicatif : conception, développement, tests, mise en production.
- Collaborer avec les développeurs débutant(e)s et expérimenté(e)s dans un cadre Agile Scrum.

Vous serez amené(e) à travailler sur les différentes stacks techniques:
- front-end (via des frameworks Vue.js)
- back-end (bases de données, microservices REST)

Vous pourrez être amené(e) à découvrir (voire à participer si appétence) à la gestion de projet.

Étudiant(e) en Bac+4/5 préparant un diplôme d'ingénieur ou équivalent en informatique.
Maîtrise des fondamentaux du front : HTML5/CSS3 et intérêt pour les frameworks Vue.js.
Connaissance du développement Java et première expérience avec Git.
Capacité à rester pragmatique dans l'adoption de nouvelles pratiques de développement.
Envie d'apprendre auprès de professionnel(le)s confirmé(e)s et appétence pour la méthode Agile.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos Apprenti(e)s un environnement de travail équilibré :
Nous proposons un accès au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
Nos apprenti(e)s bénéficient de 26 jours de congés payés pour une année pleine et de 24 jours de RTT en moyenne, proratisés au temps de présence de l'étudiant(e) en entreprise. Il est possible de constituer un Compte Épargne Temps.
Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement et d'abondement.
Nous accordons une grande importance à l'intégration de nos apprenti(e)s, avec un parcours d'intégration complet (Welcom'app, journée d'intégration, points RH et Manager réguliers).
Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au coeur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie.

Rejoignez-nous également sur notre page Linkedin : https://urlz.fr/rdSd

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

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