Votre terrain de jeu : Landes (40) et Pyrénées-Atlantiques (64) Vous avez à coeur de créer des relations professionnelles durables et de voir l'impact concret de votre travail ? Rejoignez Finvens, une équipe qui s'appuie sur plus de 30 ans d'expertise en financement spécialisé et consciente que derrière chaque dossier, il y a une vraie histoire ! En lien étroit avec votre Directeur de Territoire et l'équipe commerciale, votre principale mission est d'animer, développer et fidéliser un réseau de partenaires, tout en créant de nouvelles collaborations durables. À quoi ressemblera votre semaine ? - Lundi (home office) : suivi des dossiers en cours, mise à jour du CRM, comptes-rendus de visites, préparation des rendez-vous, priorisation des actions et coordination avec les équipes du siège, réunions commerciales et point hebdomadaire. - Mardi à vendredi (terrain, terrain et encore terrain !) : rendez-vous avec les prescripteurs, animation de réunions et visites de courtoisie. Votre mission : être visible, actif et incontournable sur votre secteur. Concrètement, vous : - Prospectez et développez un réseau de partenaires (banques, courtiers, notaires, assureurs). Vous êtes LE véritable ambassadeur de Finvens sur votre territoire. - Collectez et suivez les demandes de financement transmis par vos apporteurs d'affaires jusqu'au déblocage des fonds - Collaborez au quotidien avec les équipes du siège (Middle/Back Office) et les membres de votre équipe. Parce que seul on va plus vite mais ensemble on va plus loin ! - Mettez à jour les outils de suivi (CRM, comptes-rendus de visites, notes de frais). La partie que tous les commerciaux préfèrent. Un package de rémunération attractif chez Finvens : - Rémunération fixe 24K€ - Commissions déplafonnées et dès le 1er euro facturé - Primes mensuelles trimestrielles annuelles : un % des honoraires facturés - Prime de participation - Panier repas 13€/déjeuner - Véhicule de fonction à l'issu de la période d'essai ou Indemnités Kilométriques - Prime performance et fidélité après 1 an d'ancienneté (selon résultats) - Prime de cooptation Les raisons de nous rejoindre (spoiler : il y en a pas mal) : - Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée (Onboarding, formations initiales et continues, Côte à Côte, accompagnement sur le terrain) - Une culture inspirante : diversité, inclusion et collaboration permettent à chacun.e de s'épanouir et de partager ses idées. - Des opportunités de développement : nous croyons en votre potentiel - Un accord temps de travail de 36h/semaine avec 6,5 RTT - Des temps forts : séminaire, réunions d'équipes, challenges - Notre CSE offrant des réductions et des bons plans toute l'année - Une mutuelle avec prise en charge à 50% Convaincu.e ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire Au plaisir d'échanger.
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