Le Marathon de Paris est l'un des plus grands marathons au monde, réunissant chaque année plus de 50 000 coureurs venus de tous horizons pour parcourir les 42,195 km au cœur de la capitale Française. Cet événement emblématique allie performance sportive, engagement collectif et rayonnement international.
Schneider Electric est fier d'être le sponsor principal de l'organisation du Marathon de Paris.
Ce partenariat reflète notre engagement en faveur de la performance durable, de l'innovation et du bien-être. Dans ce cadre, voici vos missions : 1) Support à l'organisation du sponsoring du marathon de Paris 2025 * Gestion globale du projet, Objectifs, Planning, Budget * Suivi des tâches / planning * Coordination des 12 groupes de travail, inscriptions, salon, hospitalité, communications internes et externes, RSE, bénévoles, marque employeur, sécurité etc ... * Animation de l'équipe projet, réunions bimensuelles Suivi de la réalisation, production et livraison des assets de com Animation de l'équipe des 6000 coureurs Schneider, newsletters, réseaux sociaux ... Relations avec ASO organisateur de la course Relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires 2) Participation à la gestion opérationnelle de l'événement * 1 semaine à Paris, 5 au 13 avril 2026 * Suivi du montage du stand Schneider au salon * Gestion du stand de 1200 m², des animations, des activations, des 120 bénévoles et 40 membres de l'équipe SE. * Jour de course, accueil des 6000 coureurs SE, dispositifs VIP et VVIP, cérémonies officielles 3) Mesure de la performance / KPIs de l'édition 2025 * Mesure de la couverture media, collecte des données Schneider et des données de l'organisateur * Mesure de l'impact business / clients, croisement et consolidation des données clients avec les équipes SE * Debrief avec les parties prenantes internes et externes Profil Recherché : Diplôme : Master en école de commerce/ équivalence Spécialité : gestion de projet/ PGE Compétences requises : * Maitrise obligatoire de l'anglais * Capacité à gérer un projet/ faire preuve d'organisation * Maitrise des outils bureautiques (suite Office) Informations complémentaires : * Lieu : Schneider Electric - 160 avenue des Martyrs - 38000 Grenoble / France * Démarrage : Janvier (pour 6 mois) * Déplacements : Prévoir 2 déplacements à Paris en janvier / fevrier, la semaine avant le marathon et un dernier déplacement en juin pour le bilan. Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.
Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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