Notre pôle conseil Financial Services regroupe les 3 expertises « Contrôle Interne, Conformité et Audit Interne » dédiés aux acteurs des services financiers. Acteur de référence en la matière, notre équipe de consultants intervient auprès d’acteurs bancaires, assurantiels, immobiliers et de la gestion d’actifs (asset management). e à l’équipe Contrôle Interne & Audit Interne dédiée au secteur de la banque et FinTech et des services financiers et de l’immobilier, vous interviendrez pour le compte des directions générales, directions de l’inspection ou d’audit interne, directions du contrôle interne et des risques, sur des missions variées et des thématiques d’audit et de contrôle internes, de gestion des risques, ou encore de conformité, en France et à l’étranger. À travers cette expérience, vous aurez l’occasion d’intervenir sur des sujets transverses et variés (exemples : institution financière, activités de crédit, d’investissement, gestion financière, systèmes d’information...) auprès d’un large éventail de clients des services financiers (banques, sociétés d’investissement, sociétés de gestion d’actifs (asset management), broker, assurances…En tant que Senior Manager ou Directeur, votre rôle est constitué de 3 dimensions : Contribuer de façon proactive au développement et au rayonnement de l’activité sur le marché (réponses aux appels d’offres, prospection, présentation des offres PwC, participation à des événements de place... Renforcer vos compétences en matière d’Audit Interne et de Contrôle Interne avec une approche conseil Mener des missions d’audit interne externalisées afin d’apprécier l’adéquation et la robustesse du dispositif de surveillance et de maîtrise des risques de nos clients Accompagner nos clients dans la définition de leur gouvernance, processus et organisation afin d’optimiser leurs activités et améliorer leur gestion des risques Encadrer des collaborateurs juniors et plus expérimentés et participer à la gestion de la relation avec les clients Réaliser des missions de gestion de projets en lien avec les activités contrôle interne et processus (ex : déploiement de dispositif de contrôle interne, optimisation des processus opérationnels, déploiement et animation de dispositifs type SOX...)Construire, améliorer et structurer les directions d’Audit interne (élaboration du plan d’audit, méthodologie de la conduite des missions d’audit...)Accompagner nos clients dans le renforcement de leur dispositif de contrôle interne : cartographie des risques, assistance à l’élaboration du plan de contrôle, mise en œuvre d’un plan de tests, formation... Développer une expertise sectorielle et vos compétences professionnelles en travaillant en équipes pluridisciplinaires : risques, juridique, compliance, data management, IT/cybersécurité, prudentiel…Contribuer à leur montée en compétences (formations, feedback...)Diplômé.e d’une école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire, vous disposez d'à partir de 10 ans d'expérience dans le domaine de la banque au sein d'une direction des risques/contrôle/audit interne, acquise en cabinet de conseil, en Inspection Générale Vous avez déjà occupé une fonction de SM, responsable ou directeur adjoint au sein d’une équipe Audit Interne/Contrôle Interne/Gestion des Risques vous ayant permis d’aborder ces sujets de façon transverse Niveau d’anglais courant requis Les avantages que nous vous proposons Comité inter-entreprises : tarifs négociés sur les activités culturelles et sportives, une carte Kadéos culture, les parcs d'attraction, les places cinéma…RTT, mutuelle santé et prévoyance, tickets restaurants, GymLib, indemnité télétravail, pass mobilité durable…Mobilité interne et internationale possible à partir de 18 mois d’ancienneté Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité (place en crèche)Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et plateforme Growth Centre de formation e-learling métier et soft skills à la demande Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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