Coordinateur(trice) famille (h/f)

Missions principales

:

Analyser le territoire et les problématiques familiales pour assurer une fonction de veille sociale et d’expertise

1. Créer et garantir les conditions favorables permettant le dialogue avec les familles, l’émergence des besoins et le repérage des problématiques
2. Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre des projets sociaux

Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les actions de soutien à la parentalité en direction des familles

3. Elaborer le projet Animation Collective Famille de chaque centre social
4. Concevoir les actions à destination des familles en adéquation avec leurs attentes et accompagner les animateurs en charge de la mise en oeuvre de ces actions
5. Animer l’aller-vers les familles, en lien avec l’Education nationale et la Direction Education Jeunesse, pour favoriser le lien Ville-Ecoles-Familles
6. Animer certaines actions de soutien à la parentalité sur sites ou hors les murs (au sein des écoles notamment)
7. Veiller à l’implication des habitants au coeur de toutes les actions
8. Assurer la communication et la promotion de ces actions
9. Mettre en place les outils de suivi et d’évaluation de ces actions
10. Assurer la gestion matérielle et administrative de l’ensemble des actions
11. En assurer la gestion financière (élaboration et suivi de budget, demandes de subventions)

Monter et coordonner des projets partenariaux

12. Animer, développer et coordonner le réseau d’acteurs du territoire oeuvrant dans le champ de la parentalité et de la famille
13. Favoriser la transversalité des actions de soutien à la parentalité avec les différents services internes de la ville et les partenaires externes
14. Participer aux instances de pilotage et de suivi intervenant dans ce champ de compétences (notamment cité éducative, programme de réussite éducative, comité local d’accompagnement à la scolarité)

S’informer des évolutions législatives et réglementaires du secteur par une veille active (règlementation, appels à projets, dispositions diverses concernant les familles…)

Missions secondaires :

15. Participer et contribuer à l’animation globale des centres sociaux (mise en oeuvre du projet social global, manifestations)
16. Participer aux instances de coordination des équipes (réunions d’équipes, groupes de réflexion et de co-construction…)
17. Contribuer à la fonction d’accueil des centres sociaux
18. Contribuer à l’élaboration et à la rédaction du bilan d’activité annuel des centres sociaux et du soutien à la parentalité

Profil :

19. Titulaire d’un diplôme de niveau égal ou supérieur à bac + 2 (ou immédiatement inférieur associé à une solide expérience professionnelle dans le domaine), vous êtes à l’aise dans le champ de l’animation collective et des problématiques de la famille et de la parentalité. Vous maîtrisez l’environnement institutionnel, et avez l’expérience du travail en réseau, de la méthodologie de projet ainsi que de la mise en oeuvre de la participation citoyenne.
20. Vous êtes organisé(e), autonome, dynamique ; vous témoignez d’une capacité d’initiative et d’innovation ; vous avez le sens de l’écoute et possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous partagez les valeurs du centre social et aimez le travail en équipe.
21. Permis B exigé.
22. Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel et navigation Internet) indispensable.
23. Disponibilités souhaitées en soirée et samedi (ponctuellement).

Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Présidente du CCAS :

24. Soit par mail :
25. Soit par courrier à : Hôtel de Ville - Direction des Ressources Humaines – CS 30 506 - 2 rue de la République - 78370 Plaisir