Avec plus de 1700 installations dans le monde, le groupe KNAPP est le leader dans le domaine des systèmes automatisés de manutention, de préparation de commandes et de stockage, joue un rôle de premier plan dans le développement de l’automatisation de la logistique d’entrepôt, et établit de nouveaux standards grâce à son savoir-faire reconnu et ses nombreuses années d’expérience. Les facteurs les plus importants de ce succès sont la recherche, la formation continue, la flexibilité, les partenariats stratégiques et la qualification de ses employés. Dans un contexte de croissance, notre filiale française, structure à taille humaine basée à Jossigny (77), recherche son futur alternant(e) HSE pour renforcer le service HSE. Le groupe KNAPP en quelques chiffres : - Entreprise internationale fondée en 1952 dont le siège social est basé à Hart-Bei-Graz en Autriche - 55 implantations dans le monde - 1700 installations en activité dans le monde - 8300 salariés - CA (2024/2025) de plus de 2 milliard d’euros. Notre culture d’entreprise : Une tradition d’innovation Le fondateur de l’entreprise Günter Knapp était un inventeur et un visionnaire pour son époque – et aujourd’hui encore, l’esprit d’innovation est un des composants essentiels de l’ADN de l’entreprise Making complexity simple « Making complexity simple » est le slogan de KNAPP et l’objectif de toutes les activités de l’entreprise. Même dans un contexte logistique toujours plus exigeant, nous concevons tous les processus et les systèmes de manière efficace, simple et optimisée en termes de rentabilité et de durabilité, grâce à l’utilisation intelligente de technologies qui évoluent constamment. Notre grande et belle famille KNAPP Plus de 8300 employés dans le monde font partie de la famille KNAPP internationale et contribuent activement à notre culture d’entreprise dans tous les secteurs d’activité de l’entreprise. Succès grâce au partenariat En tant qu’entreprise soucieuse de la durabilité et en tant que membre de la société, nous sommes conscients de notre responsabilité et considérons nos agissements entrepreneuriaux du point de vue de l’économie, de l’écologie et de la compatibilité sociale. RSE – Penser et agir de façon responsable Nous disposons d’un système de gestion intégré et sommes certifiés dans les domaines de la gestion de la qualité (ISO 9001), de la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs (ISO 45000 : 2018), de la gestion de l’environnement (ISO 14001) et de la sécurité des systèmes d’information (ISO 27001). Nos valeurs Fiabilité, courage, ouverture d’esprit, estime, créativité sont nos valeurs fondamentales en lien avec notre culture d’entreprise. Mission de l’emploi L’apprenti polyvalent est en charge de l’organisation et de la gestion informatique, des tâches administratives liés aux matériels, aux infrastructures et aux bureaux de la société Activités significatives Support IT : Commande d’équipements informatiques (ordinateurs, téléphones portables etc…) avec mise à jour des fichiers de suivi de stock Ouverture de Tickets d’incidence informatique sur la plateforme dédiée Référent IT en collaboration avec l’équipe Gestion administrative générale : Gestion de la flotte de véhicules de société (consultations, fichier de suivi à mettre à jour transmission d’information à la maison mère), en collaboration avec le service Gestion des notes de frais des collaborateurs et suivi régulier des justificatifs manquants Suivi des demandes concernant les travaux, les matériels et équipements liés au bureau et aux salariés (photocopieurs, téléphonie, EPI…) Divers travaux demandés par d’autres pôles Relations de travail Positionnement hiérarchique : L’apprenti polyvalent travaille sous l’autorité de la Responsable Administration et Finances Elle reporte également si besoin à la Responsable RH (N2) et au Directeur Général (N3). Relations fonctionnelles : L’apprenti polyvalent travaille en collaboration avec d’autres services et entités du Groupe : Service IT du siège : Interface entre les utilisateurs en France et le service IT en Autriche, afin de retranscrire les besoins ou disfonctionnements et d’apporter les solutions nécessaires au bon fonctionnement des outils informatiques. Service RH : Assistanat RH dans le cadre de la gestion de thématiques administratives. Service HSE : Support à la gestion des matériels EPI Responsabilités et latitudes d’action L’apprenti polyvalent doit effectuer les tâches en application des procédures internes et veiller à leur conformité, selon les instructions données par son responsable. Connaissances professionnelles et compétences nécessaires au poste Formation initiale Alternance visant une formation de type bac 2, BTS ou DUT Gestion PME/PMI ou spécialisé IT/Infrastructures Compétences techniques - Maîtrise des outils informatiques - Maîtrise du Pack Office (en particulier Word et Excel) - Connaissance de la langue anglaise et/ou allemande du fait des échanges quotidiens avec la maison-mère basée en Autriche.
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