Description du poste :
?? Missions principales :
- Élaboration et déploiement du plan de formation 2026, en appui avec la RRH
- Recueil et analyse des besoins de formation (institutionnels, collectifs, individuels)
- Participation aux réunions institutionnelles (commissions de formation, CSE) et rédaction des comptes-rendus
- Gestion administrative et financière du plan de formation
- Relations avec les organismes de formation
- Conseil aux professionnels sur les dispositifs de formation (CFP, CPF, VAE, bilan de compétences)
- Suivi des stages hors professions paramédicales
- Réalisation de bilans, tableaux de bord et rapports d'activité
Description du profil :
?? Profil recherché :
BAC+3 en RH
Expérience confirmée dans le pilotage et la gestion de plans de formation
Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel
Expérience en management appréciée mais non obligatoire
?? Conditions :
Poste à temps plein (37h30 avec RTT) - possibilité d'étudier les candidatures à 80%
Rémunération : 2 228,18 € brut mensuel, à ajuster selon l'expérience
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