Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de l'Île-de-France, dans une quarantaine de spécialités, avec une offre de soins large en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et Psychiatrie. Il est classé centre périnatal de type III, siège du SAMU 91, et l'un des trois centres de référence dans l'Essonne pour la permanence des soins en chirurgie viscérale et orthopédique. Il couvre 5 secteurs de psychiatrie de l'Essonne.
Possède un parking souterrain sécurisé, un accès Food truck, un self, une cafétéria à tarifs privilégiés, une conciergerie et un lavage auto.
Le Centre Hospitalier Arpajon (CHA) est situé au 18, avenue de Verdun à Arpajon, dans l'Essonne. Il partage une direction commune avec le CHSF et fait partie du GHT Île-de-France Sud, comprenant le CH d'Arpajon, le CHSF, et le CH Sud Essonne. Le CH d'Arpajon dispose de 210 lits en Médecine, Chirurgie, USC, Pédiatrie, Maternité, Soins palliatifs, 49 lits en SSR, 47 en USLD, et 116 en EHPAD.
Identification du Poste
- Fonction : Responsable Approvisionnement Achat
- Localisation : Poste basé au CHSF
- Rattachement hiérarchique : Directeur de la DROM pour le CHSF et le CH Arpajon, Responsable des achats du CHSF/CHA
- Liaison fonctionnelle (max 4 points) :
- Contrôleuse de Gestion Achat GHT
- Responsables de service de la DALIP (Technique, Biomedical, Logistique, Sécurité)
- Gestionnaires de la direction
- Directions des établissements et fonctions
- Trésor hospitalier, cellule des marchés, centrales d'achats, fournisseurs, Cabinet Certification des Comptes
- Secteur : Approvisionnement d'exploitation et d'investissement
Présentation de la DROM
- Services : Achats, Logistique, Biomedical, Technique, Patrimoine et Sécurité
- Temps de travail : Conformément à la charte du CHSF
Mission du Poste
Générales :
* Encadrer une équipe de gestionnaires
* Accompagner et manager en lien avec le Responsable des Achats et Approvisionnement
* Réaliser et vérifier les procédures
* Participer à la certification des comptes
* Contribuer aux tableaux de bord et à la production de données
* Créer des plans d'actions et analyser leurs écarts
* Assurer le suivi RH (gestion des congés)
Profil recherché
Compétences requises :
* Formation comptable (bac+2), expérience 2-5 ans en comptabilité souhaitée
* Maîtrise des principes comptables, outils statistiques, Excel avancé
Connaissances particulières :
* Règles de gestion comptable et financière publique (nomenclature M21)
* Gestion des dépenses, travail en équipe, conduite du changement
Qualités professionnelles :
* Reporting, synthèse, organisation, communication, disponibilité, autonomie, initiative
* Maîtrise d'Excel, animation d'équipe, force de proposition, rédaction, gestion du stress
Cette fiche de poste peut évoluer selon le projet d'établissement et la réglementation.
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