Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT, de l'ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans, notamment en 2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France !
Chez Extia, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! Dans le cadre de la croissance d'Extia en Méditerranée, nous cherchons à faire grandir l'équipe des ressources humaines, composée d'une super team de 3 personnes, animée par Léa, Référente RH de la région avec Cyrielle et Romane. Les 8 commerciaux des agences de Montpellier, Aix et Sophia Antipolis seront vos principaux interlocuteurs également.
Et concrètement, quelles seront vos missions ?
Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes (à 85% de votre temps) :
- Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l'équipe commerciale (synergie assurée),
- Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de la chasse LinkedIn, des jobboards, des réponses à annonces (montée en compétences sur les profils IT)
- Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement et organiser l'échange avec un commercial (organisation & challenge),
- Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement et lors de leur carrière Extia (proximité & fidélisation),
D'autre part, vous aurez l'occasion de participer à 1 ou 2 de ces activités transverses (15% de votre temps) :
- A l'élaboration des événements (choix de l'activité, localisation, organisation, etc).
- Au suivi de carrière des consultants embauchés (bilan d'entrée, rapport d'étonnement, suivi de carrière).
- Intervention école (forum, présentation extia, campus formation CV ou linkedin, etc)
- Ou autres sujets transverses Extia : Organisation d'Extia Days, Réunion ambassadeurs, actions RSE, actions de communication.
Poste à pourvoir à Aix-en-provence : 240 Rue Léon Foucault à partir de septembre 2024.
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
Une montée en compétences sur les postes en IT & digital
Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée
15 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel
1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome
Une équipe soudée, jeune, fun et à l'écoute.
Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi
Une vingtaine d'événement consultant et agence avec vos collègues et les consultants (escape game, paddle, bowling, afterwork, barbecue, soirée d'été, etc)
Un package attractif :
- Rémunération selon la grille de convention collective Syntec
- 100% frais de transports en commun pris en charge
- Tickets restaurant
- Primes de cooptation pouvant aller jusqu'à 500€
- Autres avantages : accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an)
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?
Alors prenez une véritable dose d'adrénaline et rejoignez l'aventure Extia.
N'oubliez pas de préciser la durée de votre contrat et le rythme d'alternance sur votre CV et/ou lettre de motivation.
A très vite !
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