Description de l'emploi:
Airbus Commercial Aircraft recherche un Export Control Projects & Solutions Manager (F/H) pour rejoindre son département Export Control Programme Office, basé à Toulouse, France.
Ce rôle stratégique consiste à piloter des projets complexes liés au contrôle des exportations et à superviser le développement d'applications d'entreprise digitales, afin de garantir que la conformité soit solidement ancrée au cœur de la culture d'intégrité de l'entreprise.
Vous rejoindrez une équipe dédiée à faire de la conformité en matière de contrôle des exportations un pilier de la culture d'intégrité attendue par la direction générale. Ce poste revêt une dimension stratégique, vous amenant à traiter des problématiques transverses et complexes qui façonneront les futures orientations du cadre de conformité de l'entreprise. Vous serez rattaché(e) au Responsable (HO) Politiques, Communauté et Performance du Contrôle des Exportations.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l’aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l’océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d’activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
- Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d’épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d’actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
- Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d’entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
- Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
- Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l’esprit d’innovation.
Vos challenges :
1. Gouvernance et supervision de la conformité :
- Assurer la conformité des prestataires de transport et de logistique, coordonner les actions de la Supply Chain et négocier les clauses de contrôle des exportations dans les contrats d'achat.
- Mener des audits de diligence raisonnable (due diligence) et des visites sur site afin d'identifier les risques potentiels (red flags) et d'évaluer l'impact du changement d'identité de marque (rebranding) des fournisseurs externes sur les licences de contrôle des exportations américaines.
- Évaluer et gérer l'impact du changement d'identité de marque des fournisseurs externes (par exemple, BBA/KLN) sur les licences d'exportation d'Airbus et sur les déclarations requises par les autorités américaines de contrôle des exportations.
- Soutenir le développement et le déploiement des applications de transport et de logistique d'Airbus Commercial.
2. Gestion des solutions et développement digital :
- Direction des applications d'entreprise : Piloter le programme Global Export Control System (GECS) afin de développer des applications métier dédiées au contrôle des exportations à travers les différentes divisions.
- Formalisation des besoins : Diriger les efforts de rédaction et de formalisation des exigences métiers pour les solutions digitales cibles.
- Supervision d'équipe : Encadrer une équipe de professionnels techniques collaborant avec les parties prenantes pour établir la sécurité des données, les processus et l'utilisation appropriée des technologies.
- Gestion du cycle de vie : Gérer l'intégralité du cycle de vie des produits, applications ou services, de leur conception et définition jusqu'à leur industrialisation et leur retrait du marché.
- Reporting SLA & KPI : Assurer le suivi des accords de niveau de service (SLAs) et piloter les indicateurs clés de performance (KPIs) des solutions digitales.
Votre carte d’embarquement :
Expérience et qualifications :
- Formation : Diplôme universitaire (Bac+3/Bac+5) en sécurité de l'information, informatique, systèmes de gestion de l'information ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle : Plus de 7 ans d'expérience progressive en informatique (IT), incluant une expérience préalable en management d'équipes techniques.
Expertise technique :
- Gestion de projet : Expérience reconnue dans les processus Agile/Scrum (SAFe) et Lean ; des certifications telles que PMP, PM Bronze ou SAFe Programme Consultant sont fortement appréciées.
- Gestion des SI : Expertise dans la gestion des exigences logicielles et du changement, la gestion du cycle de vie des produits (PLM) et l'alignement de la stratégie informatique sur celle de l'entreprise.
- Compréhension approfondie des réglementations ITAR/EAR et des classifications associées. De 3 à 5 ans d'expérience dans le contrôle des exportations, les logiciels à double usage et les transferts de données techniques au sein d'environnements multinationaux.
- Maîtrise des fonctions clés de l'entreprise, notamment les Achats (Procurement), le Transport & la Logistique, l'Ingénierie et la Douane.
- Capacité à simplifier des exigences juridiques ou techniques complexes pour des interlocuteurs variés.
- Forte capacité à sensibiliser les équipes digitales et logistiques aux enjeux de conformité, sans pour autant freiner l'efficacité opérationnelle.
- Grande intégrité, sens du détail et attitude proactive dans l'identification des tendances digitales et réglementaires (par exemple, l'impact de l'IA).
- Anglais courant/niveau négociation obligatoire ; la maîtrise du français, de l'espagnol ou de l'allemand est un atout.
Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d’inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
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#LI-JC2
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale:
AIRBUS SAS
Type de contrat:
CDI
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Classe Emploi (France): Classe G14
Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)
Famille d'emplois:
Management de programmes et de projets
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Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
