Ingénieur·e d'études photovoltaïques h/f

Dans le cadre de notre croissance, nous cherchons un·e Ingénieur·e d'Études Photovoltaïques - H/F. En lien avec les commerciaux, les chefs de projets, les BE mécanique et informatique, ainsi que l'agence haute tension de Vannes, vous êtes responsable de l'élaboration des schémas d'ensemble de systèmes électrotechniques à partir d'un cahier des charges défini. Vous contribuez aux études et participez à la conception (architecture des systèmes, choix des sous-ensembles à intégrer). Vous contribuez à la réalisation et l'amélioration du produit dans le respect des délais. Vous serez amené·e à travailler sur des projets de stockage d'énergie ainsi que des centrales photovoltaïques au sol et grands projets en toitures/ombrières. Vos principales missions sont donc les suivantes : - Apporter un support technique aux commerciaux dans le cadre des réponses aux appels d'offres ; - Etablir et/ou préciser les synoptiques unifilaires ; - Traduire les cahiers des charges en spécificités fonctionnelles ; - Elaborer des plans, notes de calculs et schémas électriques ; - Assurer le dimensionnement de l'installation (batteries et photovoltaïque) ; - Supporter l'atelier en phase de fabrication des sous-ensembles électriques ; - Réagir aux aléas techniques ; - Analyser les défaillances, les dysfonctionnements et proposer des axes d'amélioration dans son domaine d'expertise ; - Participer à la mise en service des installations à l'atelier et occasionnellement sur site client. En parallèle de ces missions, vous serez également amené à réaliser une part de veille technologique (domaine électrotechnique, de la batterie et du photovoltaïque) Conditions de travail : -Poste non-cadre - 39h/semaine donnant lieu à 12 RTT/an ; -Potentiel travail en open space (si poste à Quimper) ; -Convention collective de la métallurgie. Avantages : - Tickets restaurants ; - Télétravail possible ; - Activités physiques en équipe ; - Encouragement de la mobilité verte via une prime vélo. Processus de recrutement : - Préqualification téléphonique avec la RH ; - Entretien physique ou visio avec la RH et le manager (dont une partie de tests techniques) ; - Un troisième entretien est possible avec le directeur des opérations.