Description du poste :
Sous la supervision du Responsable Paie, vous assurez la gestion complète du processus de paie et prenez part à certaines missions RH selon votre niveau d'autonomie.
Gestion de la paie :
- Réalisation de la paie dans un ERP spécialisé : saisie, édition et contrôle des bulletins
- Traitement des absences (congés, arrêts maladie, maternité, etc.)
- Établissement et transmission des déclarations sociales (DSN, etc.)
- Contrôle des cadrages paie/comptabilité/DSN
- Saisie et suivi des arrêts de travail, transmission aux organismes (CPAM, prévoyance.)
- Gestion des titres-restaurant : mise à jour des droits, commandes et distribution
Relations externes :
- Échanges réguliers avec les caisses sociales, les OPCO et les prestataires techniques liés à la gestion de la paie
Missions RH complémentaires (selon profil) :
- Rédaction d'attestations courantes
- Constitution des dossiers de prise en charge auprès des OPCO
- Création et diffusion des codes affaires liés aux actions de formation
- Archivage des documents : conventions, attestations, programmes.
- Gestion des conventions de maillage et détachement : rédaction, signature, suivi des pointages
Description du profil :
- Formation bac +2/3 en comptabilité, paie ou gestion RH
- Expérience significative en gestion de paie
- Une connaissance de la convention SYNTEC serait un véritable plus
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
- Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d'équipe
- La connaissance de logiciels tels que Silae, Sage ou équivalents est un plus
?? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
- Déposez votre candidature directement sur cette annonce.
- Ou envoyez votre CV à l'adresse suivante :***??
?? On a hâte de vous rencontrer !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.