Emploi
Assistant de carrière BÊTA J'estime mon salaire
Mon CV
Mes offres
Mes alertes
Se connecter
Trouver un emploi
TYPE DE CONTRAT
Emploi CDI/CDD
Missions d'intérim Offres d'alternance
Astuces emploi Fiches entreprises Fiches métiers
Rechercher

Gestionnaire de paies h/f

Paris
CDD
HYRA Conseil
Gestionnaire de paie
De 38 000 € à 42 000 € par an
Publiée le 23 novembre
Description de l'offre

Cabinet de recrutement crée en 2017, Hyra Conseil est né du partenariat entre Laura et Audrey, Consultantes en recrutement dans les métiers de la comptabilité et finance depuis plusieurs années.

Aujourd'hui, Hyra Conseil se positionne comme un véritable partenaire pour ses candidats. Nous sommes à votre écoute dès le début de votre recherche et ce jusqu'après votre prise de poste.

Nos partenaires et nos méthodes de travail nous permettent de vous proposer des postes différents et adaptés à vos attentes sur l'ensemble de la région parisienne.

Afin de vous offrir l'accès le plus pratique possible pour venir nous rencontrer, Hyra Conseil est situé dans le quartier des affaires du 9ème arrondissement. Notre client est un cabinet d'expertise, d'audit et de conseil géré par quatre experts-comptables. Il est composé d'une centaine de collaborateurs.

Ce groupe moderne et dynamique accompagne une clientèle diversifiée d'artisans/commerçants, de prestataires de services divers, sociétés dans les nouvelles technologies

Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité de 6 mois, nous sommes à la recherche d'un GESTIONNAIRE DE PAIES H/F pour rejoindre leur site de Paris 12 (Gare de Lyon) composé d'une vingtaine de personnes.

Le poste est à pourvoir en CDD à partir début mars.

Rattaché(é) au responsable de pôle, vous rejoindrez une équipe de 4 personnes. Vous assurez la gestion d'un portefeuille clients diversifié. Vos missions seront les suivantes :

- L'établissement des bulletins de salaires (env.250/300 paies / mois en multiconventions) et des déclarations sociales afférentes
- La gestion de l'administration du personnel : formalités d'embauche et de suivi des effectifs (DUE, mutuelle, tenue du registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, STC, la préparation et la participation aux contrôle sociaux)
- La gestion du suivi juridique simple : rédaction de contrats de travail, documents RH (lettres de convocation)
- Le paramétrage de la paie et ses mises à jour

Vous travaillerez sur SILAE

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder
Offre similaire
Gestionnaire de paie & adp (decidium) h/f (cdd)
Ivry-sur-Seine
CDD
TALENTS PAIE
Gestionnaire de paie
Offre similaire
Gestionnaire de paie h/f (cdd)
Paris
CDD
TALENTS PAIE
Gestionnaire de paie
Offre similaire
Gestionnaire de paie h/f (cdd)
Cormeilles-en-Parisis
CDD
Page Personnel
Gestionnaire de paie
Voir plus d'offres d'emploi
Estimer mon salaire
JE DÉPOSE MON CV

En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.

Offres similaires
Emploi Ressources humaines à Paris
Emploi Paris
Emploi Paris
Emploi Ile-de-France
Intérim Ressources humaines à Paris
Intérim Paris
Intérim Paris
Intérim Ile-de-France
Accueil > Emploi > Emploi Ressources humaines > Emploi Gestionnaire de paie > Emploi Gestionnaire de paie à Paris > Gestionnaire de Paies H/F

Jobijoba

  • Conseils emploi
  • Avis Entreprise

Trouvez des offres

  • Emplois par métier
  • Emplois par secteur
  • Emplois par société
  • Emplois par localité
  • Emplois par mots clés
  • Missions Intérim
  • Emploi Alternance

Contact / Partenariats

  • Contactez-nous
  • Publiez vos offres sur Jobijoba
  • Programme d'affiliation

Suivez Jobijoba sur  Linkedin

Mentions légales - Conditions générales d'utilisation - Politique de confidentialité - Gérer mes cookies - Accessibilité : Non conforme

© 2025 Jobijoba - Tous Droits Réservés

Les informations recueillies dans ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destiné à Jobijoba SA. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant. Pour en savoir plus, consultez vos droits sur le site de la CNIL.

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder