En tant que référent communication interne, assurer l'interface entre la DGA RPVEC et la Direction de la Communication et de l'Information (DCI) pour proposer des contenus destinés à tous les agents et mettre en oeuvre la stratégie de communication de la DGA RPVEC définie avec la DCI. Au sein de la DGA RPVEC : - Assurer la production et la diffusion des contenus pour valoriser les projets et actions des directions ; - Servir de relais et de conseil en communication interne auprès des managers et équipes ; - Renforcer l'engagement et le bien-être des collaborateurs par des initiatives de convivialité. Activités sur le poste - Identifier les sujets et enjeux nécessitant une communication ; - Participer à la formalisation de la stratégie et contribuer à l'écriture des plans de communication avec la DCI ; - Rédiger les contenus avec et pour le compte des services de la DGA dans le cadre de la stratégie de communication ; - Élaborer les contenus relatifs aux actions et projets des services pour mise en forme et diffusion par la DCI ; - Mettre à jour les actualités sur l'intranet Vikings et proposer des sujets ; - Mettre en forme des documents en respectant la charte graphique de la Région ; - Formaliser le cadre des actions de convivialité interne autorisées (activités associatives sur la pause méridienne, par exemple) en lien avec la DCI ; - Organiser et accompagner les initiatives de convivialité (événements, ateliers) en lien avec la DCI ; - Conseiller les managers sur les bonnes pratiques de communication. Relations fonctionnelles internes : services de la DGA RPVEC et DCI principalement. Conditions de travail - Réactivité ; - Déplacements ponctuels sur le territoire normand (être titulaire du permis B). Conditions de recrutement Rémunération selon conditions statutaires régime indemnitaire. Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement. Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité à l'écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, une carte tickets restaurants (Caen), un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu'une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité. Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme. L'entretien de recrutement aura lieu le mercredi 4 février 2026 après-midi.
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